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天津人力资源培训学校招生简章
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| 助理人力资源师（三级)[天津-天津智联经纬培训中心] |敬请核实|天津人力资源师培训|天津人力资源师考试|天津人力资源师培训班|现代人力资源管理的前身是传统人事管理，两者的区别在于：传统人事管理把人设为一种成本，将人当作一种“工具”，注重的是投入、使用和控制。天津培训通电话 022-26517733 15922278457
QQ798944157
http://tj.pxto.com.cn/
参考学费：1880元/人 | 形式：面授
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| 人力资源师（二级）[天津-天津智联经纬培训中心] |敬请核实|天津人力资源师考试|天津人力资源师培训|现代人力资源管理的前身是传统人事管理，两者的区别在于：传统人事管理把人设为一种成本，将人当作一种“工具”，注重的是投入、使用和控制。而现代人力资源管理把人作为一种“资源”，注重产出和开发 。前者以“事”为中心，只见“事”，不天津培训通电话 022-26517733 15922278457
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参考学费：2880元/人 | 形式：面授
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| 高级人力资源管理师业余班[天津-联邦教育] |敬请核实|天津人力资源管理师|天津人力资源管理师培训
基础知识 人力资源规划
招聘与配置 培训与开发
绩效管理 薪酬管理
劳动关系管理 考前串讲
高级人力资源师：
企业人力资源规划与管理制度 薪酬管理及激励机制
工作分析与职位评价 招聘面试与员工任用
绩效管理系统设计 员工培训与职业生涯规划
企业文化建设与组织竞争力 劳动关系管理
参考学费：5500元/每人 | 形式：面授
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| 人力资源管理师[天津-联邦教育] |敬请核实|业余制中级人力资源管理师 R303 2008-2-23 周六全天 河北省校区 120
业余制中级人力资源管理师 R203 2008-2-24 周日全天 河北省校区 120
业余制中级人力资源管理师 R317 2008-3-2 周六、日全天 八里台校区 120课时
参考学费：2780元/每人 | 形式：面授
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| 人力资源管理师[天津-艾德教育机构] |敬请核实|具体课程内容：人力资源管理导论，人力资源战略和规划，工作分析，人力资源的获取，人力资源开发与培训，绩效考核，薪酬福利管理，劳动关系管理，人力资源个体分析，职业生涯规划，人力资源的测评与员工工作激励，企业人力资源规划概述，人力资源衡量指标和信息收集处理，人力资源现状分析，人力资源需求预测，人力资源供给预测与需求平衡分析，人力资源发展战略，人力资源业务规划，人力资源规划实施与控制，人力资源规划支持技术
参考学费：1580 | 形式：面授
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| 人力资源管理师[天津-艾德教育机构] |敬请核实|具体课程内容：人力资源管理导论，人力资源战略和规划，工作分析，人力资源的获取，人力资源开发与培训，绩效考核，薪酬福利管理，劳动关系管理，人力资源个体分析，职业生涯规划，人力资源的测评与员工工作激励，企业人力资源规划概述，人力资源衡量指标和信息收集处理，人力资源现状分析，人力资源需求预测，人力资源供给预测与需求平衡分析，人力资源发展战略，人力资源业务规划，人力资源规划实施与控制，人力资源规划支持技术
参考学费：1580 | 形式：面授
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