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| 人力资源管理师[济南-山东经济学院老干部处205室] |敬请核实|助理人力资源管理师
三级
（1）连续从事相关工作满6年。
（2）专科学历，从事相关工作满3年。
（3）本科学历，经助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得人力资源管理员资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师
二级
（1）连续从事相关工作满13年。
形式：面授
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| 人力资源[济南-山东经济学院] |敬请核实|人力资源管理师报名
为了帮助企业人力资源管理人员全面熟悉劳动和社会保障部于近期推出的企业人力资源管理人员全国职业资格统一鉴定考试的标准和要求，系统地掌握现代企业人力资源管理的理论技术和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平，专业素质和技能。举办人力资源管理人员的国家职业资格鉴定考前辅导班，现将有关事宜函告如下：
一、资格证书介绍：
经考试合格，由中华人民共和国劳动和社会
形式：面授
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| 人力资源[济南-山东经济学院] |敬请核实|助理人力资源管理师报名
为了帮助企业人力资源管理人员全面熟悉劳动和社会保障部于近期推出的企业人力资源管理人员全国职业资格统一鉴定考试的标准和要求，系统地掌握现代企业人力资源管理的理论技术和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平，专业素质和技能。举办人力资源管理人员的国家职业资格鉴定考前辅导班，现将有关事宜函告如下：
一、资
形式：面授
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| 人力资源管理师培训考试通知(济南大学)[济南-济南大学培训中心] |敬请核实|人力资源管理师报名
为了帮助企业人力资源管理人员全面熟悉劳动和社会保障部于近期推出的企业人力资源管理人员全国职业资格统一鉴定考试的标准和要求，系统地掌握现代企业人力资源管理的理论技术和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平，专业素质和技能。举办人力资源管理人员的国家职业资格鉴定考前辅导班，现将有关事宜函告如下：
一、资格证
形式：面授
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| 人力资源管理师认证[济南-济南颐禾人力资源管理中心] |敬请核实|培训内容：人力资源管理导论、人力资源战略和规划、工作分析、人力资源的获取、人力资源开发与培训、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源个体分析、职业生涯规划、人力资源的测评与员工工作激励
参考学费：1500 | 名额：30 | 形式：面授
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