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苏州薪酬管理培训学校招生简章
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深圳希锐企业管理咨询有限公司-深圳、苏州
| 如何设计“三个公平和两个激励”的薪酬体系[深圳.上海,苏州-智通资讯网] |敬请核实|主办单位：智通资讯网 www.ways.org.cn
时间地点：2008年4月25日 北京
2008年5月17日 深圳
2008年5月24日 上海
费 用：RMB 1600（赠送薪酬设计软件一次注册）。
联系电话:0755-26506757 86183357 13798472936 13713
形式：面授
网上报名/招生咨询 |
| 薪酬[苏州-北京德翰咨询公司] |敬请核实|人才战使企业的薪酬投入越来越大，在知识型企业中，人力资源成本已占到企业总成本费用的50%。钱没少花，而员工积极性不高是许多企业老总心中永远的痛。如何使人尽其材、充分调动员工的积极性是企业面临的巨大挑战。
及时发现关键的薪酬问题并有效解决才能避免使企业陷入危机。许多企业往往到了出现了危机，才意识到问题，往往错过了最佳解决时机。薪酬体系诊断与重新设计的过程，好比定期体检，是运用先进的管理诊断工具和
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