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北京人力资源培训学校招生简章
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北京仁达教育培训中心-人力资源管理方向在职研究生[北京] |诚意推荐|为培养掌握系统的劳动经济基础理论和系统的人力资源专门知识，具有从事劳动经济及相关领域科学研究或者独立担负劳动经济领域专门工作能力的高层次专业人才，同时为公共组织及大型企业人力资源管理人才提供继续深造的机会，经报中国人民大学研究生院和北京市学位委员会办公室登记备案同意，中国人民大学公共管理学院决定面向社会举办劳动经济学（人力资源管理方向）研究生课程进修班。
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| 北京仁达教育培训中心-公共政策专业——公共行政管理方向研究生课程进修班[北京] |诚意推荐|进修课程】
课程名称
公共课 中国特色社会主义理论与实践★ 专业外语
学科基础课 公共管理学★ 公共政策概论★ 行政法学★
必修课 领导力与领导艺术 机关管理与公文写作 管理科学研究方法
经典公共决策案例研究 公共经济学 公共安全与危机管理
选修课 危机管理理论与应急机制 应急预警与应急处理 公共关系学
突发社会安全事件管理 危机管理与危机公关 公共危机管理案例分析
跨专业
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| 北京仁达教育培训中心-公共政策专业——公共行政管理方向[北京] |诚意推荐|为适应社会发展对高层专门人才的需要，提高在职人员的业务素质，经北京市学位办登记备案同意，中国人民大学公共政策与公共安全研究所特举办公共政策专业研究生课程进修班。欢迎各单位组织推荐学员前来学习，中国公共政策学科的发展需要社会各界的大力支持
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| 人力资源管理师（二级）班[北京-北京龙博德馨管理咨询有限公司] |敬请核实|根据就业准入制度，由劳动和社会保障部颁发的职业资格证书是从事相关职业的唯一通行证。职业资格证书制度代表了国际通行的行业准入制度的发展趋势。根据国际劳动和社会保障部[2002]35号令，决定在全国开展企业人力资源管理人员等职业资格全国统一鉴定工作，从业者必须经过相应的培训及全国统一考试，取得劳动和社会保障部颁发的职业资格证书后方可就业上岗。
参考学费：1500 | 学制：7天 | 名额：60 | 授课：卢老师、陈老师、梅老师 | 形式：面授
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| 如何构建精细化人力资源管理系统[上海,北京,深圳,苏州-智通资讯网] |敬请核实|● 课程特点
课程从HR战略切入，着手于精细化人力资源管理体系的构建，将全部人力资源管理工作融汇贯通；为人力资源总监或人资部门经理指明了开拓性工作的方向和工作表现突出的方法。
● 培训收益
→ 掌握构建精细化战略性人力资源管理体系的系统方法；
→ 掌握构建与企业全球化发展相匹配的人力资源战略的要点及方法；
→ 掌握人力资源六大核心模块设计与推动的系统操作方法；
形式：面授
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