|
郑重提示: 您所浏览的培训招生信息来自于网友和网络搜索历史记录,不代表当前的状况,本站对培训信息的完整、正确、及时性、用途及其使用后果不承担任何责任,建议您直接向学校咨询当前的开班和招生状况。 返回 | 首页 | |
北京薪酬管理培训学校招生简章
北京薪酬管理报名咨询·薪酬管理培训博客·北京薪酬管理学习圈子 薪酬管理培训教材·北京薪酬管理培训教师·北京薪酬管理招聘求职
| 《策略性薪酬体系设计》[北京-北京西三角技术研究所] |敬请核实|《策略性薪酬体系设计》
【开课时间】2004年09月19日-20日(二天)
【开课地点】北京-三星宾馆
【适用对象】人力资源薪酬绩效经理、人力资源部经理、企业总经理、企业规划部经理。大学里的人力资源课程讲师、教授。
【培训目标】
本课程将在阐述企业全面的薪酬体系设计的基础上,重点阐述以价值为导向的策略性薪酬体系的设计方法。本课程对促进企业薪酬体系建设,人工成本控制,提高薪酬的激励性将会有
参考学费:2300 | 学制:2天 | 名额:20 | 授课:黄亨煜 | 形式:面授 学校主页 | 网上报名/招生咨询 |
| PRCP 薪酬管理基准工资培训[上海,北京-PRCP 中心,上海CF 培训公司] |敬请核实|
基准工资
实时的绩效考核系统
connc@126.com
基准工资就是基于计划报告系统的实时目标管理,成本核算,业绩考评,付酬系统。它可以帮助管理人员,全面了解每个项目的进展,每个员工的业绩,及时调整方法和控制成本。
建立工作,协调,评估一体化的管理系统。
一.现状
现行的工资制度有记时工资和记件工资,现行的绩效考核系统有KPI 系统,平衡记分卡系统等等。但现在都无
形式:面授 学校主页 | 网上报名/招生咨询 |
| 基准工资培训[上海,北京-PRCP] |敬请核实|基准工资就是基于计划报告系统的实时目标管理,成本核算,业绩考评,付酬系统。它可以帮助管理人员,全面了解每个项目的进展,每个员工的业绩,及时调整方法和控制成本。建立工作,协调,评估一体化的管理系统。
参考学费:2000元/人 | 名额:30人/期 | 授课:Harry Ton | 形式:面授 学校主页 | 网上报名/招生咨询 |
页码:- 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
查询全国各地薪酬管理培训学校招生信息: 北京 | 上海 | 广州 | 深圳 | 南京 | 武汉 | 成都 | 杭州 | 西安 | 重庆 | 长沙 | 天津 | 济南 | 沈阳 | 大连 | 无锡 | 苏州 | 厦门 | 青岛 | 郑州 | 哈尔滨 | 合肥 | 温州 | 福州 | 石家庄 | 南昌 | 昆明 | 长春 | 东莞 | 乌鲁木齐
| |
学习圈子用户登录:
免费发布课程,免费网上招生
合租房屋出租,求租宿舍床位
|