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上海薪酬管理培训学校招生简章
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| 针对大客户的“巅峰销售”培训[上海-时代光华管理培训网] |敬请核实|“巅峰销售”课程所针对的销售人员的主要问题:
1、对大的组织系统进行销售时,显得办法不多,攻单效率不高;
2、关键大客户的心理总是不能把握,导致和他们接触时总是放不开
3、长期与关键客户的沟通乏术,对于熟悉的客户每次见面觉得没有什么新意;
4、谈判中总是处于被动,最终的条款往往使自己和公司陷于被动;
5、客户管理没有章法,自己象个救火队长,工作抓不住重点;
6、工作效率不高,每天...
参考学费:面议 | 学制:2天 | 形式:面授 学校主页 | 网上报名/招生咨询 |
| 卓越五步-系统规划与建设销售队伍培训[上海-时代光华管理培训网] |敬请核实|许多职业销售经理们,经常面临着这样类似的困惑:一方面是市场竞争日趋激烈,对企业销售队伍的要求日益增高;而另一方面,企业销售管理和销售队伍的诸多问题,又令人堪忧;比如在在很多企业里,有的是因销售过程管理混乱,常导致各部门在市场配合时失误频频;有的因对销售队伍的薪酬考核和激励机制不合理,而导致销售队伍懒散混沌;有的因市场划分方式不当,导致内部销售人员之间的恶性竞争,企业资源和费用浪费;有的因销售...
参考学费:面议 | 学制:3-5天 | 形式:面授 学校主页 | 网上报名/招生咨询 |
| 如何做好绩效管理培训[上海-时代光华管理培训网] |敬请核实|随着我国加入世贸组织,人才的竞争日趋激烈,企业员工的绩效管理显得尤为重要,它犹如一把双刃剑,做好了可提高企业整体效率,创造最大效益,留住优秀人才;反之,则会打击员工士气,影响企业竞争力。当前,国有企业正处于由传统人事管理向现代人力资源管理转变的阶段,如何使国有企业的员工绩效管理与世界著名企业接轨,是我们面临的重要课题。国内许多企业实行的绩效考核,其实只是绩效管理中的一个环节。完整的绩效管理应...
参考学费:面议 | 学制:1-2天 | 形式:面授 学校主页 | 网上报名/招生咨询 |
| 薪酬福利设计培训[北京、广州、上海-北京新华信管理顾问有限公司] |敬请核实|针对国内企业薪酬福利体系存在问题和企业管理者实际需求,帮助企业建立完善的薪资体系,在有限度的企业支付能力下,提高员工对薪资的满意度,充分利用薪酬的激励性作用,吸引、保留和激励员工,增强企业人才竞争力,学员通过案例演练,达到独立设计本企业薪资福利系统。
形式:面授 学校主页 | 网上报名/招生咨询 |
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