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| 留住关键人才与组织发展培训[广州-登龙门培训中心] |敬请核实|【课程目标】
课程将帮助你去发现你员工的需求，教你各种方法使他们“爱上”你的公司。
本课程将侧重于6种保留员工的要素：钱、使命、学习、乐趣、自尊心和平衡。
保留员工的创新性的方法，保留员工的成功案例；
【课程时间】 2天
【适用对象】 企业中高级别管理人员、人力资源部人员、部门经理和主管
【课程大纲】
1、当前的员工保留趋势 ；
2、今日职场的员工期...
形式：面授
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| 学习型组织的创建培训[广州-登龙门培训中心] |敬请核实|【课程目标】
认识学习型组织的企业文化；更好理解学习型组织的概念；明白到不断学习能更好地适应变化；团队学习的文化有助于组织绩效的提高
【课程时间】 2天
【适用对象】 各部门经理、主管和其他人员
【课程大纲】
一、 为何要建立学习型的组织
二、 什幺样的组织是学习型的组织
三、 学习型组织中的五项修炼
四、 组织对学习的态度
五、 个人对学习的态度
形式：面授
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