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|敬请核实|学习内容：学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为６大模块： １.人力资源规划；２.招聘与配置； ３．培训与开发； ４.考核与评价； ５.薪酬与福利管理；６．劳动关系。

|敬请核实|课程设置 1.企业发展战略与创新经营管理 2.动态不确定环境下的市场营销 3.人力资源开发与绩效管理 4.组织管理与领导艺术 5.企业全面经营管理（沙盘模拟） 6.专业论文辅导

|敬请核实|【课程目标】本课程旨在提高您有效权力的运用能力；运用有效时间及目标管理，领导与沟通技巧，处理好员工关系，建立高绩效的团队；权变管理及危机管理的运用，从而高效地达成企业经营目标。

|敬请核实|【课程目标】 企业逐渐趋向信息化、国际化及多元化发展，对称职出色的秘书及行政助理人员普遍有殷切的需求，对加强秘书及行政人员的工作能力极为重视，以适应社会成长的速度。 秘书行政助理人员的工作细微且复杂，对组织内举凡人、事、时、地、物的掌握与安排，必需仔细且面面俱到，而秘书行政人员的能力与素质，会直接影响领导者的工作效率与绩效表现，因此，秘书及行政人员即使是不在舞台上的工作角色，不具有实际的主导

|敬请核实|欧阳严明 CPC咨询培训中心(y2739@126.com)(385317870@qq.com)(QQ385317870)(QQ管理咨询群16945921)(QQ培训顾问群19093582)咨询培训理念:专业咨询培训和实战团队同盟(国际化视野＋本土方案)核心团队讲授课程(内训）:国外管理理念与东方文化有机融合..强调咨询核心价值的传递和方案针对性/系统性,以沙盘推演/案例研讨为主要授课形式

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|敬请核实|招调工考试培训 参加该证统考，合格后劳动部相关级别人力资源国家级全国职业资格证书，上岗资格，办事资格及资历证明，全国通用，终生有效。 本中心开设 A:人力资源管理员 B:助理人力资源管理师C:人力资源管理师 晚班周末班任选！ 人力资源管理员： 5月27号周末班，每周六下午、晚上 助理人力资源管理师： 5月27号周末班，每周六下午、晚上 人力资源管理师 ：

|敬请核实|IPMP认证由中国项目管理研究委员会1997年正规引进中国，于2001年全面开展在国内的各个级别的培训与认证工作。至今已为国内各行业（包括：建筑、机械、铁道、房地产、金融等行业）培养了上万名项目经理和项目管理专业人员。IPMP证书价值：目前项目管理专业人员已成为企、事业争夺人才资源的热点，项目管理已经成为"黄金职业"。美国《财富》杂志曾经断言：项目经理将成为21世纪的最佳职业。