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|敬请核实|“决战在市场，决胜在工厂”，随着小批量、多品种、高品质等经营环境的“恶劣”加剧，作为“市场后勤”总指挥的生产制造经理，如何高效、低成本、准交期地完成任务，已经成为很多生产制造经理必须面对困扰。虽然生产部门已经采取很多先进的技术和工具来提升生产的PQCDSM指标达成，但实施的效果并不理想。同时，一线员工短缺、不稳定以及工作态度的不积极，严重影响生产制造的PQCDSM的指标达成。为此，我们将针对目前生

|敬请核实|知识经济时代的市场竞争是职业经理人专业素养与核心能力的竞争！任何企业要想在竞争中拥有持久的优势、获得持续的发展，都必须拥有一支高素质的职业经理人队伍。中国管理培训网多位管理专家联手，准确把握时代脉搏，以超前的理念和独特的视角，设计出打造高级职业经理人十项核心能力的创新培训模型，通过周五、六、日连续三天的强化学习，使学员的个人职业素养、管理技能和领导才干等都能得到全方位的提升，从而达成增强核心竞争力

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|敬请核实|中层经理人管理技能提升研修班（深圳，12月1日-3日）

|敬请核实|网络营销顾问认证培训-九月班报名通知

|敬请核实|授课时间总共一天(约六个小时)，以下是课程大纲： 一、主要概括讲述6 sigma的历史讲述6 sigma的目的 二、讲述6 sigma的作用 三、讲述6 sigma的实施体系 四、讲述6 sigma的方法论的高度概括 五、对本课程的总结

|敬请核实|【课程名称】《非人力资源经理的人力资源管理》Human Resource Management For Non-HR 【培训目标】 帮助企业内部管理团队建立对人力资源管理的正确认识，提高管理团队的基本素养。 培养各级管理人员正确运用人力资源管理的思想和方法改善部门管理水平，以发展高素质的员工队伍手段促进业绩更高效地实现。 在目前公司现正处于快速发展的扩张阶段，市场队

|敬请核实|帮助企业内部管理团队建立对人力资源管理的正确认识，提高管理团队的基本素养。 培养各级管理人员正确运用人力资源管理的思想和方法改善部门管理水平，以发展高素质的员工队伍手段促进业绩更高效地实现。 在目前公司现正处于快速发展的扩张阶段，市场队伍建设已跨省市区域，干部队伍素质参差不齐，业务能力，情商，素质，对公司的认同度也各不相同情形下，协助经理人学习如何认识人、选拔人、培育人、激励人