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深圳企业战略培训学校招生简章
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| 中国人民大学付亚和教授－－战略人力资源管理[深圳-深圳商祺企业管理咨询有限公司] |敬请核实|培训主办：深圳市商祺企业管理咨询有限公司 深圳人力资源管理师培训网
培训时间：2008年4月4、5、6日（周五、六、日） 9：00－12：00 13：30－16：30
培训费用：3500元/人（费用包括课程费、讲义费） 午餐费返现金100元/人/天，自行安排；
外地学员可安排食宿，费用自理
说明：此课程是国家高级人力资源管理师培训课程中的系列之一，主要针对本中心的高师学员。
单独
参考学费：3500元/人 | 学制：3天 | 名额：50 | 授课：付亚和教授 | 形式：面授
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| 产品管理与产品战略规划[深圳市-中国产品研发易站] |敬请核实|产品发展战略是对产品机会的战略性认识，产品(战略)规划和产品管理是产品开发的重要组成部分，它将企业的总体经营战略和产品开发决策联系起来。企业的产品规划和产品管理是受企业资源限制的，企业该生产那些产品，不该上那些产品，产品卖给谁？卖点是什么？怎么卖？如何配套自己的产品，如何优化产品结构，已成为企业进一步发展的核心瓶颈，对公司产品战略的实现关系甚大。
如何构建企业的产品线，产品平台，产品族，产品系列
参考学费：3600/2天/1人 | 学制：2天 | 名额：30 | 授课：Thomas高级顾问 | 形式：面授
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| 共赢薪酬战略[深圳-深圳市创威企业管理咨询有限公司] |敬请核实|共赢薪酬战略 7-7(深圳-上海)
会务组织： 中国企管网 深圳市创威企业管理咨询有限公司
举办时间： 北京:6月23-24 深圳:2007年7月7-8日 上海:7月21日-22日
举办地点： 北京新兴宾馆 深圳大梅沙京地酒店 上海园林格兰云天大酒店(四星级)
● 背景
现在的企业老总对于如何发钱给核心员工都感到很头痛，其实民营企业老板发给核心员工的工资是不算低的，但往往
形式：面授
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| 共赢薪酬战略[深圳上海-深圳创威管理咨询公司] |敬请核实|现在的企业老总对于如何发钱给核心员工都感到很头痛，其实民营企业老板发给核心员工的工资是不算低的，但往往核心员工却总是认为老板给的钱不够，导致优秀的核心员工要么总是跳槽，要么另立门户自己做小老板，这样就导致企业永远缺人才，永远长不大！！！
其实在员工心里，没有真正的高薪只有永恒的公平，要做到真正的凝聚人心，那么信任比合约更重要，共赢必须成为公司文化的根本！要让员工真正全情投入企业，那么让员
参考学费：2800/3800人 | 学制：2天 | 名额：10人 | 授课：杨老师 | 形式：面授
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| 共赢薪酬战略[北京深圳上海-创威咨询管理] |敬请核实|现在的企业老总对于如何发钱给核心员工都感到很头痛，其实民营企业老板发给核心员工的工资是不算低的，但往往核心员工却总是认为老板给的钱不够，导致优秀的核心员工要么总是跳槽，要么另立门户自己做小老板，这样就导致企业永远缺人才，永远长不大！！！
其实在员工心里，没有真正的高薪只有永恒的公平，要做到真正的凝聚人心，那么信任比合约更重要，共赢必须成为公司文化的根本！要让员工真正全情投入企业，那么让员
参考学费：2800/人 | 学制：２天 | 名额：１０ | 授课：杨小松 | 形式：面授
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