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|敬请核实|拓展培训网以经营拓展训练、人力培训和管理咨询为主的培训行业的新秀。 现拥有位于萧山、嘉兴、宁波等地多个环境优越的拓展培训基地。

|敬请核实|培训对像：中、高层管理人员、一线管理人员（主管、部门经理）、内部培养储备管理人员 培训收益：1、公司新晋升一批部门主管，期望尽快胜任管理工作。 2、为提高公司管理效率，期望加强中层管理队伍建设，使其更善于使用管理技巧和发挥领导才能，带领团队产生更高的绩效。 3、期望管理者主动承当更多的责任，接受更多的挑战，取得更高工作绩效。 4、期望各部门的管理者更有效的合作配合，信息共享，增强企业凝聚力，提高企

|敬请核实|培训对像：各分公司的全体职员；各职能部门内部团队；跨职能部门的团队；新组建的工作团队；项目小组；高层管理人员；中层管理人员；一线管理人员(主管、主任、组长)；内部培养储备管理人员 　　培训收益：“合力致胜夺宝奇兵”是山外山体验式培训推出的员工健康系列产品之一，将团队建设课程结合了具有极高的参与性、趣味性的国际定向运动。“夺宝奇兵”的活动形式要求每个团队，利用一张详细精确的地图和一个指北针，按

|敬请核实|培训对像：公司的全体职员；各职能部门内部团队；跨职能部门的团队；新组建的工作团队；项目小组 培训收益：1、公司或部门刚成立或新组建，期望全体人员同心协力，提升团队精神，共创佳绩。 2、原先公司各部门工作相对独立，但现在需要更多的部门间的协作配合，形成大团队的意识，减少隔阂，提高公司效率。 3、公司或部门合并，期望来自不同团队的成员更好融合，提升团队绩效。 4、公司部门沟通不足，期望各部门更有效的合

|敬请核实|培训对像：客户联谊活动、公司的节庆、各类会议或大型活动、大型年会 培训收益：1、期望与客户、供应商、经销商、代理商增加理解与情谊，相互认同、促进双方的商业合作。 2、公司通过会议形式，期望深化内部沟通，加强个人与个人、个人与团队、团队与团队之间的配合

|敬请核实|培培训对像：中、高层管理人员、内部培养储备管理人员、项目研发团队、业务专项团队 培训收益：这是山外山针对经理人、业务专项团队等基于山外山体验式培训产品基础上结合“经理人图形化思维训练”产品研发的全新的体验式培训产品；在体验式培训产品的基础上熔入了图形化思维训练，使培训产品的更具引发性和可视化，使得管理中和业务开发中的思维更具逻辑性和条理化。 在一些非具体化的问题的解决和应用中更具真实化。

|敬请核实| 培训收益：这是山外山针对经理人、业务专项团队等基于山外山体验式培训产品基础上结合“经理人图形化思维训练”产品研发的全新的体验式培训产品；在体验式培训产品的基础上熔入了图形化思维训练，使培训产品的更具引发性和可视化，使得管理中和业务开发中的思维更具逻辑性和条理化。 在一些非具体化的问题的解决和应用中更具真实化。

|敬请核实| 培训对像：客户联谊活动、公司的节庆、各类会议或大型活动、大型年会 培训收益：1、期望与客户、供应商、经销商、代理商增加理解与情谊，相互认同、促进双方的商业合作。 2、公司通过会议形式，期望深化内部沟通，加强个人与个人、个人与团队、团队与团队之间的配合

|敬请核实| 培训对像：公司的全体职员；各职能部门内部团队；跨职能部门的团队；新组建的工作团队；项目小组 培训收益：1、公司或部门刚成立或新组建，期望全体人员同心协力，提升团队精神，共创佳绩。 2、原先公司各部门工作相对独立，但现在需要更多的部门间的协作配合，形成大团队的意识，减少隔阂，提高公司效率。 3、公司或部门合并，期望来自不同团队的成员更好融合，提升团队绩效。 4

|敬请核实| 培训对像：客户联谊活动、公司的节庆、各类会议或大型活动、大型年会 培训收益：1、期望与客户、供应商、经销商、代理商增加理解与情谊，相互认同、促进双方的商业合作。 2、公司通过会议形式，期望深化内部沟通，加强个人与个人、个人与团队、团队与团队之间的配合