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|敬请核实|·初级班《标准日本语》初级上下册教材； ·中级班，日本国内语言学校中级教材《中级日本语18周》； ·会话班，借鉴日本国内会话教材《生活日本语》

|敬请核实|证书分为四级：人力资源管理员（四级），助理人力资源管理师（三级），人力资源管理师（二级），高级人力资源管理师（一级）。

|敬请核实| 1、 职业资格类：企业人力资源管理、物业管理、电子商务师、物流管理师、信息管理师、培训师、经营师、策划师、项目管理师、职业指导师、秘书、营销师（推销员）、导游、心理咨询师、公关员、营业员、室内装饰设计； 2、 执业资格类：造价工程师、注册咨询工程师（投资）、监理工程师、房地产估价师、房地产经纪人、注册资产评估师、执业药师、建造师（项目经理）、ISO9000内审员、企业法律顾问、法律执业资格； 3、 职称证书类：教师资格证、经济专业技术资格、会计技术资格、代办申报中高级职称； 4、 岗位证书类：建

|敬请核实|方案设计导引：1、掌握员工绩效管理体系设计和推动方法;2、掌握新酬福利体系设计、工资调查、人工成本控制等技巧，推动薪酬管理的科学性与有效性;3、帮助HR人员了解如何以人力资源为导向来规划培训，发展策略性的教育训练规划，帮助员工掌握参与工作的核心能力，使得培训能够与实际工作接轨。

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|敬请核实|方案设计导引：1、掌握员工绩效管理体系设计和推动方法;2、掌握新酬福利体系设计、工资调查、人工成本控制等技巧，推动薪酬管理的科学性与有效性;3、帮助HR人员了解如何以人力资源为导向来规划培训，发展策略性的教育训练规划，帮助员工掌握参与工作的核心能力，使得培训能够与实际工作接轨。