全国最大培训招生网站

|敬请核实|主要培训内容：人力资源规划（含专业基础知识） 、招聘与配置 、培训与开发 、绩效管理 、薪酬福利管理 、劳动关系管理以及理论复习和技能复习等 。

|敬请核实|浙江大学人口与发展研究所是国家批准博士、硕士授予点，也是浙江省开展人力资源管理在职研究生进修较权威的研究机构之一。自1999年开办至今，已连续办了四届人力资源管理在职研究生进修班，今年继续开展人力资源管理在职研究生进修班的招生工作。正式学习时间为2007年12月—2009年12月。

|敬请核实|《生命密码解读》工作坊、我们将在二天的时间里，经由属于您的生日信息计算出来的数字组合，全面解读及了解您一生的成长与未来生命方向的脉络， 随时条整心态应对生活的挑战与难题。唯有解读自己的生命密码，才能解决生活面临的问题。透由生命密码的信息，我们可以轻松的解开生命的迷失，找到生命的光明出口，提升个人能力及丰富生命的精神能量。

|敬请核实| 浙江人力资源培训中心 浙人培[2006]12号 关于对国家理财规划师(CFP)培训考核鉴定的通知 各有关单位： 2003年国家劳动和社会保障部公布的第五批53项国家职业标准中，理财规划师正式被纳入了国家职业大典。取得国家理财规划师认证者，将会获得个人理财规划专业能力上的高度评价，是专业金融从业人员提升专业职能、肯定自我的最佳途径，并会取得客户的长期信赖。2006年被称为理财元年,银行、

|敬请核实|2003年国家劳动和社会保障部公布的第五批53项国家职业标准中，理财规划师正式被纳入了国家职业大典。取得中国理财规划师认证者，将会获得个人理财规划专业能力上的高度评价，是专业金融从业人员提升专业职能、肯定自我的最佳途径，并会取得客户的长期信赖。2006年被称为理财元年,银行、保险、证券以及基金对理财规划人才的需求已经达到了求贤若渴的程度。我国理财从业人员的年收入都在10万元人民币以上。随着金融业的

|敬请核实|各行业系统、企事业单位： 随着社会主义市场经济发展，在企业中，人力资源管理人员相当重要，他们掌管企业最值钱的财富——人才。他们为公司制定人力资源规划、控制招聘、培训、绩效考核、薪资福利等重要环节。所有行业和企业都需要专门的人事管理者，其职业适用性相当广阔。根据国家职业统计部门2005年“行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理师人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口达40—5

|敬请核实|2003年国家劳动和社会保障部公布的第五批53项国家职业标准中，理财规划师正式被纳入了国家职业大典。取得中国理财规划师认证者，将会获得个人理财规划专业能力上的高度评价，是专业金融从业人员提升专业职能、肯定自我的最佳途径，并会取得客户的长期信赖。2006年被称为理财元年,银行、保险、证券以及基金对理财规划人才的需求已经达到了求贤若渴的程度。我国理财从业人员的年收入都在10万元人民币以上。随着金融业的

|敬请核实|理论知识： 职业道德、经济学、保险学、货币金融学、证券投资、财务会计、税收学、金融法律、法规； 实务技能： 现金规划与家庭消费支出规划、保险规划、企业投资规划、实业投资、社会福利与退休计划、税务与遗产规划、案例分析；