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摘要：课程内容： 1、总薪酬计划制定总薪酬的考虑因素公司文化的驱动工资体系总薪酬计划 2、工作分析与职位评估工作分析与职位评估的方法某公司职位说明 3、薪酬调查 4、工资系统管理 5、按绩效表现升工资 5、薪酬系统的变化趋势

全文：

学校：北京世纪国研经济管理研究中心
课程：职位分析评估与薪酬福利设计培训
形式：面授
报名：010-62566318 [网上报名/招生咨询]
电邮：emr21cn [@] 163.com
地址：北京海淀区清华园三才堂写字楼4111
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