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| | 哈尔滨人力资源培训招生
招生学校：哈尔滨市社会科学院[专栏][咨询]
摘要：人力资源是企业的根本资源，人力资本是企业的第一资本。人力资源管理是管理科学、经济科学两大体系中众多学科相互渗透、融合的结晶，是当代管理科学研究中最具应用价值和最受关注的领域之一国务院国有资产监督管理委员为了提升从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员的业务水平和能力，在广泛调查、专家论证的基础上,根据《中共中央、国务院关于进一步加强
全文：人力资源招生简章
为贯彻国家科教兴国战略，提高劳动者素质，根据《中华人民共和国职业教育法》第一章第八条，"实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历证书、职业培训证书和职业资格证书制度。国家实行劳动者在就业前或者上岗前接受必要的职业教育的制度。国家劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心推出了以新职业、新知识、新技术、新技能等示范性培训项目。
我国大多数企业目前的人力资源管理工作大多还处于比较低层次的人事行政管理阶段，所以，引进国际先进人力资源管理理论与技术方法，开展全国统一的人力资源管理人员职业资格认证，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。
人力资源是企业的根本资源，人力资本是企业的第一资本。人力资源管理是管理科学、经济科学两大体系中众多学科相互渗透、融合的结晶，是当代管理科学研究中最具应用价值和最受关注的领域之一。中国人才研究会人事人才专业委员会为了提升从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员的业务水平和能力，在广泛调查、专家论证的基础上,根据《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》的指示精神,开发并组织实施了人力资源管理师职业资格评价与认证培训项目。
人力资源是企业的根本资源，人力资本是企业的第一资本。人力资源管理是管理科学、经济科学两大体系中众多学科相互渗透、融合的结晶，是当代管理科学研究中最具应用价值和最受关注的领域之一国务院国有资产监督管理委员为了提升从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员的业务水平和能力，在广泛调查、专家论证的基础上,根据《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》的指示精神,开发并组织实施了人力资源管理师职业资格评价与认证培训项目。通过系统培训、考试、业绩评估和资格认证的学员，由国务院国有资产监督管理委员会颁发《中华人民共和国职业资格证书》。该系列认证是21世纪求职、任职、执业的“绿卡”和晋升高层管理的“通行证”，是中外企业单位招募录用人才的重要依据。
一、证书类别：HR（人力资源）经理（初级、中级、高级）
二、颁证机构及证件类别:
国家劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心《职业培训证书》；中国管理人才鉴定评价中心《执业资格证书》
三、申报条件：遵纪守法，具有良好的职业道德并具备下列条件之一者可申报：
初级 1、本科以上或同等学力应、历届学生；
2、大专以上或同等学力并从事相关工作一年以上者；
3、中专以上或同等学力并从事相关工作两年以上者。
中级 1、已通过职业经理人初级资格认证或取得中高级技术职称并从事相关工作一年以上者；
2、研究生以上或同等学力并从事相关工作两年以上者；
3、本科以上或同等学力并从事相关工作三年以上者；
4、大专以上或同等学力并从事相关工作四年以上者。
高级 1、已通过职业经理人中级资格认证或取得中高级技术职称并从事相关工作三年以上者；
2、研究生以上或同等学力并从事相关工作四年以上者；
3、本科以上或同等学力并从事相关工作五年以上者；
4、大专以上或同等学力并从事相关工作六年以上者。
四、报名须知：
1．填写报名表二份、提供考生资料收集表一份；
2．提供两寸近期免冠蓝底彩色照片8张（照片反面写上本人姓名）；
3．提供A4版学历证书、身份证复印件各二份；
4．一次性交纳相关费用。
助师级：1280元 师级：2080元 高师级：3800元
五、全国统一费用：认证考试费+培训费（含双证）教材费另计
第七期培训班9月份开班
报名地点：哈尔滨市社会科学院培训中心
咨询电话： 13804575744（手机）
QQ：372628733
联 系 人：孟老师
学校：哈尔滨市社会科学院
课程：人力资源参考学费：1280/人 | 学制：180学时 | 名额：30 | 形式：面授 报名：13804575744 [网上报名/招生咨询]电邮： menglin1981 [@] 126.comQQ：372628733地址：哈尔滨市道理区柳树街9号 |
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