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| | 上海人力资源管理师(二级)培训招生
招生学校：上海明君人才服务有限公司[专栏][咨询]
摘要：人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为"含金量高、发展势头最好的证书之一"。据可靠资料反映，部分企业已经将此证书作为考核从事人事人员的专业化的一种方式。一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员今后3到5年内要持证上岗。
一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万
全文：人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为"含金量高、发展势头最好的证书之一"。据可靠资料反映，部分企业已经将此证书作为考核从事人事人员的专业化的一种方式。一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员今后3到5年内要持证上岗。
一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元；人力资源管理师一般在1.2万元左右，最高不超过1.5万元，最低不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间。
认证学习更加注重案例教学，短期内就可提升自我职业发展的能力，如：
•在招聘如何运用情景模拟测试和心理测试法来达到对应聘者识别
•如何运用薪酬来激励员工
•最有效的考核体系如何制定
•如何对员工进行劳动关系管理
•如何做好人力资源规划
认证宗旨：
随着我国改革开放和市场经济发展，企业面临着的不仅是巨大而激烈的产品、服务竞争，更是人才的竞争，企业人力资源管理人员亟待要解决的问题是如何拥有一支充满开拓和创新能力的人力资源队伍。目前，我国大多数企业人力资源管理工作还处于较低层次的人事行政管理阶段，所以，引进国际先进的人力资源管理理念与技术方法，开展全国统一的人力资源管理人员资格认证，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。
证书情况：
凡参加认证人员通过培训、经考试合格者,由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格等级证书，属上岗证、不用年审、优先工种、招调免考、资格鉴定、全国通用、终生有效。
师资力量：
全程著名人力资源管理专家、资深教授，大型企业人力资源总监。总结多次的国家职业资格考试方式和内容，让您轻松过关。
教材和课程：
培训课程依照国家劳动和社会保障部颁发的《国家职业标准(企业人力资源管理人员)》而设置,模块的内容基于分级而逐级加深。
主要包括HR领域的六大模块：人力资源规划(含专业基础知识)、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
考试方式：
鉴定考试分三个项目"理论知识鉴定"、"技能鉴定(含笔试和口试)"和"专业英语（1967/12/31日之前出生的考生仅作参考）"相结合的方式。需三个项目全部通过，方可获得职业资格证书。
通过条件：
各项目成绩相互独立，全部及格则鉴定通过，并取得国家职业资格证书；如有单项不合格者则只需补考此项即可，其它单项成绩两年内有效。
开班信息：
1、2008年1月12日双休开课，双休集中授课（任一天周六或周日）
2、上课地址：浦东新区商城路７３８号或人民广场教室,徐汇校区
3、报名地点：浦东新区商城路738号胜康廖氏大厦808室（
4、报名咨询电话：58366651*609 F ax：58366652*604
手机：１５８０２１５１５００ 林先生
MSN线上免费报名一条龙：br_adle_y@yahoo.com.cn
报名时间：周一至周五9：00－17：00，三人以上集体报名上门办理，报名截止至16日
报名所需资料：
1、身份证复印件一张
2、学历证复印件一张
3、公司出具的相关工作经验证明原件，加盖公章
4、一寸照一张，两寸黑白证件照一张
培训报名资格及费用：
人力资源管理师(二级)（以下条件具备其中之一即可）：
1、硕士从事本职业工作1年；
2、本科及三年专职管理经验；
3、大专及五年专职管理经验；
4、取得助理人力资源管理师证书后从事本职工作2年。
5、费用3000培训费(另700考务费用) 《另可参加指定培训点申请浦东人才高地培训补贴
管理师二级培训费1700－2500, 助理管理师三级培训费1500－2500 详情请直接咨询相关职业规划顾问
（所有培训费均含书费、应试专业辅导教材、商务套餐及茶点费，不另收报名费）
优惠政策：
1、两人以上（含两人）参加培训者，可获培训费9.5折优惠。
2、可免费获得2007年的相关劳动法规和劳动争议资料。
3、证书考出后，本公司可对学员提供工作推荐服务
4、所有学员获得免费参加HR沙龙，优惠参加其他培训
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