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| | 北京二十一个角度识别人才——心理测评技术认证培训培训招生
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摘要：简介: 课程初衷:
优秀的人才不是企业的财富，合适的人才才是。那么，怎样判断谁是更“合适”的人才？
最优秀的人才不能保证可以组成最优秀的团队，团队结构更重要。那么，怎样匹配个人在团队中的角色？
优秀的人才不一定长期优秀，有效的管理非常重要，如何把准他们的“脉”，更好地使用他们、激励他们？
人才的潜能需要开发，但是他们的优势和劣势究竟在哪里，如何帮助他们更好地找到自己适合的职业方向和
全文：简介: 课程初衷:
优秀的人才不是企业的财富，合适的人才才是。那么，怎样判断谁是更“合适”的人才？
最优秀的人才不能保证可以组成最优秀的团队，团队结构更重要。那么，怎样匹配个人在团队中的角色？
优秀的人才不一定长期优秀，有效的管理非常重要，如何把准他们的“脉”，更好地使用他们、激励他们？
人才的潜能需要开发，但是他们的优势和劣势究竟在哪里，如何帮助他们更好地找到自己适合的职业方向和职业道路？
掌握人才测评技术，有助于您快速发现适合的人才、合理搭建团队班子、有效激励现有人才，帮助人才进行职业生涯规划！
这个课程能给您：
21个专业角度对人进行测量、观察、分析、评价；心理测评技术会把人的特点分为不同的维度，您掌握了维度的含义和应用，您就拥有了专业的测评角度；
1套人才测评的整体理念和知识；4种测评理论的理解和掌握；将“20世纪国内最大的心理学系统工程”的成果工具变成您手中的武器，进而武装您的企业；
1个专业人士的交流平台，与诸多“参与企业人事决策”的人士使用共同的专业语言，进行技术、经验的交流和沟通；
多次实习机会，为了学以致用，切实掌握心理测评技术，在您学成之后，可以申请参加白玲工作室为个人和企业提供的测评服务工作，真实体验心理测评技术的魅力；
坚实的基础——为您成为一个专业的人力资源管理师、心理咨询师和职业规划师。总之，您将接受的是实战训练，您拥有的是最实用的心理测评技能。
为什么这个课程能够做到？
课程中传授的测评工具系统是由国家人事部考试中心于1994年组织国内最优秀的专家，历时4年创建开发的，系统有大规模的常模抽样作为数据基础，并通过了国家级鉴定。
课程内容涉及的案例全部来自于世纪人才公司、白玲工作室及其他众多合作机构历经八年时间，在企业人才招聘、干部选拔、竞争上岗、团队配置、个人职业生涯规划等方面的数百个企业和上万例的真实个案。
课程精心设计、严格审评、并经反复修订成熟，开办至今，满意率为100%；
总之，这门培训课程是白玲工作室8年来理论和实践相结合的产物，并拥有专业的咨询师为您进行系统讲解和“手把手”地指导。
参加对象: 人力资源工作者，需要应用人才测评工具的人士
管理者，需要测评和甄选人才，以便更好地管理人才和团队
感兴趣者，掌握一门技术，帮助自己拓展职业空间
职业辅导者，更清晰认识人的优劣势，帮助来访者回避职业风险，找准职业方向。
时间: 2005年8月19-20日
地点: 北京
精彩授教: 白玲:
北京大学光华管理学院特聘职业生涯规划顾问。1998年开始建立了国内最早的职业生涯规划服务体系，是该领域服务模式与系统技术最早的开拓者和实践者。曾参与过数千人的企业人才评估案例，亲自执行1000多名企业中高层管理人员的一对一的职业咨询；发表相关文章500多篇，开设课程：心理测评技术、面试技术和职业生涯规划技术，在全国各地开设课程20多期。为企业提供人才测评和职业规划项目服务，曾服务客户有中国网通、佛山中行、汇中天恒集团、中国国际航空公司、北汽福田、宝钢北方贸易公司、零点研究集团、Trimble等。
陈厚贤:
高级咨询师，工商管理硕士，多年市场管理经验，熟悉企业整体运作，对管理人员的招聘、考核、选拔等方面有独到的理解。长期致力于人才测评技术的研究，并讲授心理测评技术、面试技术和职业生涯规划相关课程，曾进行一对一的职业咨询服务200多人，参与多个企业人才评估项目，曾服务企业客户：海南网通、北大青鸟、人力资本、松下通信、天津宝钢、中石化、北汽福田等。
课程内容: 第一章：人才测评技术概要
为什么要用人才测评技术
什么情况下使用人才测评技术
怎么应用人才测评技术
第二章：心理测评技术详细讲解
心理测验开发的过程和心理测验的鉴别指标
能力测验的理论体系和各个维度讲解和应用
动机测验的理论体系和各个维度讲解和应用
行为风格测验的理论体系和各个维度讲解和应用
职业兴趣测验的理论体系和各个维度讲解和应用
第三章：四种测验的综合分析和实际应用
综合报告的解读
人才选拔中如何应用测评结果
招聘面试中如何应用测评结果
职业生涯规划中如何应用测评结果
管理中如何应用测评结果
费用标准: 2800元/人（含授课费、资料费、会务费、午餐费）
特别提示: 14小时的课程学习：
小班授课，互动式学习，白玲和陈厚贤老师精彩讲解，现场练习。
8小时的实战作业：
作业期间。可以获得白玲工作室高级咨询师一对一教练式辅导。
证书发放要求：最后提交专业分析报告，计入考试成绩，70分以上者获得白玲工作室人才测评师（心理测评技术）证书。白玲老师亲笔签名。
汇款方式: 户 名：北京宇新互联科技发展有限公司
开户银行：工商银行北京市清河支行
开户账号：020000 6119 2000 46513
联系方式: 联系人: 阴先生、刘先生
电话: 010-82414854 82414855 13911161267 13681168177
传真: 010-82414854
Email: yinyl@sina.com
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