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| | 北京人力资源管理中的法律操作要诀及风险防范技巧培训招生
招生学校：北京市常职劳动事务咨询中心[专栏][咨询]
摘要：人力资源管理中的法律操作要诀及风险防范技巧
全文：• 师资介绍
左祥琦先生——劳动法专家，资深劳动争议仲裁员、著名律师，中央电视台《今日说法》栏目嘉宾之一，“祥琦说法”系列丛书作者。大量的实践经验的积累和企业实际操作的经验，使左老师在管理咨询培训行业中形成了自己独特的风格。特别是在案例方面，具有很强的代表性，贴近企业实际。目前中国劳动和社会保障出版社正式聘请其担任《企业劳动和社会保障政策理解与应用》丛书的主编。
☆课程内容
• 员工招聘及劳动合同的应用法则
• 员工试用期的使用原则和技巧
• 解除、终止劳动合同的法定情形和操作难点
• 开除、除名员工与解除违纪员工合同的差别与选用技巧
• 企业裁员的条件和程序
• 女工权益保障与企业应对策略
• 降级、降薪与调岗的处理程序及方法
• 员工培训协议的制定、签署及违约责任
• 企业商业秘密的保护和竞业限制协议的签署和履行
• 解决劳动争议的主要方法和途径
• 劳动争议案件的举证责任，庭审时的举证、质证技巧
• 处理劳动争议时，对法律规范与冲突的理解与选用
• 打劳动争议官司时应把握的关键点
• 劳动争议案件裁决或判决的执行难点问题
• 企业如何筹划避免发生劳资纠纷的实用方法
• 企业劳动争议典型案例剖析
﹠工资争议新类型案例
﹠解除或终止劳动合同争议的典型案例
﹠工伤及工伤待遇案例
﹠培训费赔偿争议案例
﹠竞业限制方面的争议案例等
• 现场答疑
☆课程目的
使企业的中高层管理者以及从事人力资源管理人员了解自身在管理工作中的定位，掌握工作中处理问题的技巧。
☆课程对象
企业总经理、人力资源总监、人力资源部经理、人事部管理人员
☆课程时间
2005年9月23日（一天） 上午8:30—12:00 下午13:00—16:30
☆课程学费 500元/人（含培训费、资料费、午餐费）
☆课程优惠 常职客户8折；非常职客户3人以上8折
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