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| | 北京、上海人力资源经理培训培训招生
招生学校：中国管理科学学会人力资源管理专业委员会[专栏][咨询]
摘要：胜任素质模型、人才招聘和选拔、薪酬和职务分类、绩效管理、劳动关系与劳动法、员工和组织发展等。
全文：中国人力资源总监/经理 资格鉴定与培训项目
为培养适应我国经济发展需要的企业管理人才，加强企业人力资源的管理和开发工作，全面提升企业竞争力，以应对新形势的需要，我们开展人力资源总监（及经理等）职业培训和资格鉴定工作。
培训对象：企事业单位人力资源部、培训部的经理和工作人员，企事业单位的其他部门的管理人员。
培训内容：胜任素质模型、人才招聘和选拔、薪酬和职务分类、绩效管理、劳动关系与劳动法、员工和组织发展等。
培训教材：采用美国IPMA《国际高级人力资源管理资格认证培训教材》等教学资料进行教学。
培训方式与培训时间：采用集中面授培训，每期50学时。
培训地点：专委会授权的、具备合法培训资质、教学场地及设施并具有一定的教学管理与招生经验的教学点。
资格鉴定
1、理论考试：凡参加培训的人员合格者获得培训合格证书（50学时《培训证书》）。
2、论文评审：要求考生围绕着人力资源管理和开发相关主题，在规定时间内完成约3000字的论文，或提交2000字以上的《人力资源管理技能自述》，以书面方式表达对人力资源管理所具备能力的见解，自述包括五个领域：员工关系/劳工关系、薪酬关系/福利管理、招聘与甄选、组织建设与员工开发、绩效管理。论文及其电子文档由培训单位收取，统一交至本专委会，由专委会组织专家进行论文评审。
3、资格证书
凡获得培训合格证书并通过论文评审者，可以取得由本专委会颁发的资格证书。
费用：
1、 教材费：260元/套
2、 培训费：5800元/人
3、 资格鉴定费：总监级980元/人，经理级660元/人
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