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| | 北京创建学习型组织策略与方法高级研习班培训招生
招生学校：北京太极鸿达管理培训有限公司[专栏][咨询]
摘要：现在全国各地都在提倡创建学习型机关、学习型城市、学习型企业的活动。学习型组织管理理论1990年伴随着彼得·圣吉博士《第五项修炼－学习型组织的技术与实务》问世，成为风靡世界的信息化时代管理新方法。自1994年引入我国以来，得到了广泛的传播，引起举国上下的普遍重视。十六大、十六届四中、五中全会相继提出“创建学习型社会”，“把我党建设成学习型政党”的号召，2004年国家十大部委联合下文号召“创
全文：举办“学习型组织”培训意向书
学习型组织作为90年代以后兴起的管理科学最新前沿，已经受到众多管理学家和企事业管理者的瞩目。“21世纪最成功的企业是学习型组织！”，“企业未来唯一持久的优势是有能力比你的竞争对手学习得更快！”1996年，朱镕基同志提出“管理科学，兴国之道”；2001年，江泽民同志提出“构筑终身教育体系，创建学习型社会”；2002年十六大报告和2004年十六届四中全会相续提出“创建学习型社会“，”要把我党建设成学习型政党”，2004年九大部委联合下文号召“创建学习型组织，争创知识型员工”，这就标志着中国学习型组织的构建框架已经形成。各行各业也积极响应创建学习型组织的号召，迎接加入WTO和世界范围内的经济全球化、信息化、高科技潮流挑战，争创学习型公民、学习型企业、学习型城市、学习型政党！
北京太极鸿达管理培训有限公司在总经理傅宗科博士“一生中要做一二件有益于时代的事”愿景召引下，自1995年首先从美国、台湾引进课程，计划用十年时间专业从事“学习型组织·五项修炼”管理方法在国内的推广和培训。为了让更多单位有机会接触、学习、应用这套信息化时代管理方法，连续在北京举办培训班九年的基础上，2002年来主要到企事业单位举办内训、与地方政府合作举办讲座。
主讲人：傅宗科博士——是致力于国内推广培训“学习型组织·五项修炼”管理方法第一人，95年率先引进本课程，经过十年的不懈努力，从实践中总结出一套生动实用的培训课程和企事业实践应用的教材资料。
讲座时间半天－1天，讲授学习型组织的起源及在中国的发展历程以及创建的意义。通过学习，可使参训人员对学习型组织有全面的了解。
内训时间1-3天，讲授学习型组织第五项修炼管理理论和方法，让参训人员系统学习核心内容并通过演练活动，掌握方法，以便能够在单位内部开展创建学习型组织活动。
内训提供“学习型组织·第五项修炼”参考资料。课后提供创建学习型组织活动咨询方案纲要，并赠送老师讲课PPT课件。
参加对象为党政机关及企事业中高层管理人员，也可以是单位内创建学习型组织活动的骨干辅导员。内训费一天1.5万元，包括讲课费、资料费。参训单位需报销讲师往返交通及住宿费用。也可采用会员制形式，一次交纳会费3万，可享受老师2天的专业培训，并有5名免费名额参加北京的公开课培训（课程专为企事业内部培训师开发），不定期寄发学习型组织最新动态资料，可免费参加公司举办的学习型组织沙龙。
学习型组织管理培训中心
北京太极鸿达管理培训有限公司
地 址：北京市中关村南大街一号 北京友谊宾馆雅园63633室 100873
电 话：（010）62883596 13901256895
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