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| | 杭州人力资源管理师资格证书、助理人力资源管理师资格证书、人力资源管理员资格证书培训招生
招生学校：独之秀人力资源培训中心[专栏][咨询]
摘要：培训班将循序渐进地为学员提供以下课程：
人力资源规划/劳动关系管理/招聘与配置/绩效管理/培训与开发/薪酬福利管理/人力资源英语(67年以前出生的学员英语不计入成绩)
全文：职业资格证书由中华人民共和国劳动和社会保障部统一印制，劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。全国范围内通用,职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
开学时间：2008年1月27旬
考试时间：08年05月
上课地点：浙江大学/浙江省老年大学
证书价值:
★ 3-5年持证上岗的必然趋势
★ 全国通用、不需年审、优先工种、终生有效
★ 开启财富人生的金钥匙
★ 快速提升自我职业发展能力
人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为"含金量高、发展势头最好的证书之一"。据可靠资料反映，部分企业已经将此证书作为考核从事人事人员的专业化的一种方式。一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员今后3到5年内要持证上岗。2003年全国报考人数仅27000多人，2006年仅上半年全国有10万多人参加考试，是参加全国职业技能鉴定统考人数最多的职业认证证书。
一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元；人力资源管理师一般在1.2万元左右，最高不超过1.5万元，最低不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间。
认证学习更加注重案例教学，短期内就可提升自我职业发展的能力，如：
★在招聘如何运用情景模拟测试和心理测试法来达到对应聘者识别
★如何运用薪酬来激励员工
★最有效的考核体系如何制定
★如何对员工进行劳动关系管理
★如何做好人力资源规划
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