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| | 宁波管理学思维与管理意识改造培训培训招生
招生学校:宁波奥化企业管理咨询有限公司[专栏][咨询]
摘要:员工管理意识对企业整体竞争力有举足轻重作用。这里牵涉两项因素,第一项因素是管理意识是否强烈,第二项因素是管理意识背后的思维是否正确。
错误的管理思维可使企业一败涂地,而正确的管理思维可使企业保持清醒的状态。但管理思维并不是一成不变,随着经济社会的演化,市场游戏规则的改变,科技的更新,竞争者的挑战,管理技术的替换,管理人有必要不时重新检讨其管理思维是否过时。……
全文:[B03管理学思维与管理意识改造]
培训背景:
员工管理意识对企业整体竞争力有举足轻重作用。这里牵涉两项因素,第一项因素是管理意识是否强烈,第二项因素是管理意识背后的思维是否正确。
错误的管理思维可使企业一败涂地,而正确的管理思维可使企业保持清醒的状态。但管理思维并不是一成不变,随着经济社会的演化,市场游戏规则的改变,科技的更新,竞争者的挑战,管理技术的替换,管理人有必要不时重新检讨其管理思维是否过时。
因为管理意识牵涉大脑下意识的活动,正常情况下需要时间培养,但另一方面,管理意识亦有可以间接地被思维突变的冲击而有出现突破。所以思维的改变对管理意识的增强亦有重要的催化作用。
培训对象:中层或以上的管理及行政人员
培训目标:引进国际前卫的认知管理学,介绍不同领域中现代管理思维方法、模式及工具,强化管理人正确的管理意识
培训内容 :
传统管理思维模式与现代模式的比较
介绍各管理领域中高效的管理思维模式、方法与工具
管理人才智能开发
现代知识管理
企业提升管理思维质量的方法
新经济下的新管理思维
培训时间:每周一次,每次二小时,共六周
培训人数:不限(最佳为25人)
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