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| | 杭州《薪酬管理》工作坊培训培训招生
招生学校：杭州卓越企业管理顾问公司[专栏][咨询]
摘要：课程说明：
企业间的竞争归跟到底是人才的竞争，而要在人才的竞争中制胜，薪酬制度是人才管理关键和焦点！
一个好的薪酬体系，对外能够保持一定程度上的竞争力，吸引优秀人才；对内也能保留关键员工，体现公司的价值导向，激励员工自我发展和创造高绩效，所以建立一套与市场相联系、内部公平、具有外部竞争力的薪酬体系的薪酬体系，是目前很多企业人事经理和总经理的当务之急。
作为企业的管理者，只有把市场
全文：杭州 《薪酬管理》工作坊
主讲：刘昕博士（中国人民大学人力资源开发与管理研究中心副主任）
国富卓越周年庆六折酬宾！
一、 课程说明：
企业间的竞争归跟到底是人才的竞争，而要在人才的竞争中制胜，薪酬制度是人才管理关键和焦点！
一个好的薪酬体系，对外能够保持一定程度上的竞争力，吸引优秀人才；对内也能保留关键员工，体现公司的价值导向，激励员工自我发展和创造高绩效，所以建立一套与市场相联系、内部公平、具有外部竞争力的薪酬体系的薪酬体系，是目前很多企业人事经理和总经理的当务之急。
作为企业的管理者，只有把市场走势、业务特点、薪酬战略都研究透了，才能设计出适合于企业需要的合理薪酬体系，而只有这样的政策才可能是人才竞争中的"杀手锏"!
二、课程形式及收益：
采用小班制，通过讲解、结合案例分析及分组讨论的工作坊方式，使管理者理解和掌握薪酬管理的要素，并能设计出一套对内公平，对外具有竞争力的合理薪酬体系。
若修完中国人民大学人力资源开发与管理研究中心其他人力资源管理模块者（如招聘，职位分析，绩效，培训及发展模块）可获该中心的人力资源管理经理证书。
三、适合对象：
企业的董事长、董事、总经理、副总经理、人力资源总监、薪酬主管及其他企业高中层管理者。
四、时间及地点：
时间：2004年6月18日-19日（周五-六） 9：00-12：00 13：30-17：00
地点：东方通信大厦会议室（杭州文三路398号，公交车290，65，k534,24,156,159,15,假日17到东方通信站下即可）
五、主讲：刘昕博士
刘昕博士是中国首位劳动经济（人力资源管理方向）博士，美国薪酬管理学会会员。
著名人力资源管理研究与咨询专家。现任中国人民大学人力资源开发与管理研究中心副主任；中国人民大学组织与人力资源研究所研究员，中国人民大学教育培训中心MBA研修班人力资源管理课程主讲教授。刘昕博士也是中人网的专家团成员之一。（详细介绍附后）
六、课程提纲：参见附后
七、联合主办：
中国人民大学组织与人力资源研究所
国富经济研究院杭州卓越企业管理顾问工作室
（地址：杭州萧山区江寺路89号万向城市花园1-东-303室，邮编 311200）
网络实名分别为：国富咨询及卓越企管，www.zyqg.com
八、投资额及优惠条件：
投资额：国富卓越周年庆酬宾价1280人/元（含培训费及资料及茶点，随赠简餐，原价为1980元/人）
优惠条款：
1、2004年5月28日（周五）之前报名者，享有每人优惠200 元，并赠送17日研讨会学额；
2、2004年6月11日（周五）之前报名者，享有每人优惠100 元；
3、三人以上团队，另赠一套价值1200元的余世维《经理人常犯的11种错误》光盘；
4、2004年6月11日以后，主办方保留有恢复原价的权利；
5、报名截止日期为2004年6月15日（周二）；非预先电话报名者，主办方保留有谢绝入席的权利。
九、报名及汇款方式：
报名方式：请电:0571-82704075或(0)13306514540，（0）13336119255索取报名表格
汇款方式：（本次培训谢绝现金及现金支票，不便之处敬请谅解）
户名：杭州卓越企业管理顾问工作室
行号：中信实业银行杭州萧山区江寺分理处
帐号：9538-2800-0131-47
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