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| | 北京中国人力资源经理国际特训班培训招生
招生学校：北清光华管理顾问（北京）有限公司[专栏][咨询]
摘要：“如果把我们公司20个顶尖人才挖走，微软就会变成一家无足轻重的公司。”比尔盖茨如是总结微软成为世界级企业的秘诀。 进入知识经济时代，知识与人才在企业中的作用越来越突显。作为企业里选、育、用、留人才的人力资源管理者，掌控着企业核心竞争力的源头。现代人力资源管理以其人性化、系统化、科技化等优点区别于传统人力资源管理，并推动着企业的高速发展。如何契合企业的发展战略，确保人力资源系统的高效，成为了众多企业
全文：中国人力资源经理国际特训班
2007年11月8—11日 清华大学
“如果把我们公司20个顶尖人才挖走，微软就会变成一家无足轻重的公司。”比尔盖茨如是总结微软成为世界级企业的秘诀。 进入知识经济时代，知识与人才在企业中的作用越来越突显。作为企业里选、育、用、留人才的人力资源管理者，掌控着企业核心竞争力的源头。现代人力资源管理以其人性化、系统化、科技化等优点区别于传统人力资源管理，并推动着企业的高速发展。如何契合企业的发展战略，确保人力资源系统的高效，成为了众多企业关注的首要问题。
美国培训认证协会针对企业财务问题举办的 “中国人力资源经理国际特训班”，邀请人事体系构建、劳动法规等领域一流的专家、教授，和国际知名企业的人力资源总监与你分享最实用的人力资源管理实践，迅速掌握切实可行的方法和技能，全面提升学员解决问题的能力。
【主办单位】
北清光华管理顾问公司
【学员受益】
n 掌握人力体系构建的基本策略和方法；
n 掌握劳动法规在员工关系管理中的应用
n 掌握岗位分析与岗位评估的基本方法
n 掌握如何进行科学的选人、育人、用人、留人的方法。
【参会对象】
企业总经理、人力资源总监、人事部经理等企业中高层管理人员。
【证 书】
完成课程并考试合格者可获得美国培训认证协会颁发的人力资源经理职业证书。
【培训费用】
共4500元人民币（含课程、资料、认证费），住宿费用自理。
【讲师介绍】
余 顺 坤
AACTP认证讲师、现担任华北电力大学人力资源管理教研室书记，北京市高校人力资源管理专业委员会主席、国家人事部人事与人才研究所客座研究员、国家经贸委经济干部培训中心特约教授，清华EMBA人力资源首席客座教授。主要研究方向：人力资源开发与管理研究、绩效考核与企业薪酬制度设计研究、劳动政策与法规应用研究。曾为数百家企业提供咨询及培训服务。
韩 智 力
AACTP认证讲师、现任中国人民大学劳动法律研究中心研究员、中国管理科学研究院劳动法研究所副所长、中国人力资源管理协会劳动关系委员会常务理事、中国劳动保障报社法律事务中心主任。韩老师先后为数百家中外企事业单位处理了近700起劳动争议案件，如：国美电器原副总经理离职争议、光华公司上诉上海分公司经理同业竞争争议等重大案件。并担任中国联通、广州移动、吉百利中国、中国就业促进会、等多家企事业单位的员工关系管理顾问。
梁 雅 杰
AACTP认证讲师、众行管理顾问有限公司专职讲师。美国布法罗商学院EMBA。现任北京某著名跨国集团公司亚太区人力资源总监，曾任新浪网、美国舒布洛克公司高级人力资源经理、中外运－敦豪（DHL）国际快递公司全国HR经理。作为资深的培训专家，梁老师在人力资源管理领域有着丰富的实践经验，曾培训过几百家企业。
【培训日程】 略
学校：北清光华管理顾问（北京）有限公司
课程：中国人力资源经理国际特训班参考学费：4500元/人 | 优惠价：4500元/人 | 学制：4天 | 授课：余顺坤、韩智力等 | 形式：面授 报名：010-64743907 13522339713 [网上报名/招生咨询]地址：北京市海淀区阜成路42号 |
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