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北京战略性招聘与甄选培训招生

招生学校：汇智咨询[专栏][咨询]

课程:@城市:

 
摘要：当今社会争人才，抢人才， 猎人才， 留人才，已成为世界上最激烈，最核心的竞争， 得人才者得天下。 此课介绍招聘作为人力资源管理的战略性步骤的重要性和招聘能够为企业带来的竞争优势。此课将通过讲解, 小组讨论和角色扮演以及现场测试等方式进行教学，约8 小时。

全文：招聘与业务的关系？
招聘的流程与方法？
猎头与内部推荐的关系？测试的利与弊？面试的“最佳”结构？
怎样把应试者的“谎话”戳穿？
怎样，为什么要做背景调查？
什么样的面试官是合格的面试官？
业务招聘经理与人力资源经理的配合？
录用时的最后把关？


招聘的理念，原则与括流程
招聘的准备工作：工作分析, 招聘渠道，方法及成本分析
招聘中的测试：知识, 心理,情景模拟等面试技巧和误区
员工录用：录用原则,背景调查


学校：汇智咨询
课程：战略性招聘与甄选
参考学费：2980元/人 | 学制：2天 | 名额：30人/期 | 授课：汪立耕 | 形式：面授
报名：13701190766 010-84971403 [网上报名/招生咨询]
电邮：changying [@] huizhi-consulting.com.cn
主页：http://www.huizhi-consulting.com.cn/gk.htm [弹出窗口]
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