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| | 北京学习型组织的五项修炼之组织的建设培训培训招生
招生学校：北京市科委人才交流中心[专栏][咨询]
摘要：培训对象 各类企业中层以上管理者、人力资源部经理以及其他想了解学习型组织建设理论的有识之士。
全文：课程主题 学习型组织的五项修炼之组织的建设
培训对象 各类企业中层以上管理者、人力资源部经理以及其他想了解学习型组织建设理论的有识之士。
详细信息 美国《财富》杂志指出："未来最成功的公司，将是那些基于学习型组织的公司。" 壳牌石油公司企划总监德格认为："唯一持久的竞争优势，或许是具备比你的竞争对手学习得更快的能力。" 学习型组织是企业未来发展的趋势，一个企业只有当它是学习型组织的时候，才能保证有源源不断的创新的出现，才能具备快速应变市场的能力，才能充分发挥员工人力资本和知识资本的作用，也才能实现企业满意、顾客满意、员工满意、投资者和社会满意的最终目标。未来成功的企业必然是学习型的企业。本课程将使你发现组成一个学习型组织的要素，如何评估你的公司是否有这些要素，如何培训领导人去支持它们，如果没有这些要素，应该如何去创造。
授课讲师 叶延红
讲师简介 北京视野咨询中心高级特聘讲师，中国著名人力资源专家。在人力资源管理问题的研究方面处于较前沿、较深入的地位。有各种企业人力资源管理经验和实践。对于国内外人力资源方面的理论、优秀课程具有深刻研究。有关潜能开发、情商理论、创造力提升、员工自我成长管理、职业经理人素质和自我提升、企业领导力开发方面的讲课受到企业普遍认可。从九十年代开始，一直追踪国际有关学习型组织的理论和实践。在国内推广学习型组织理论，和国内几十家企业、院校进行了研讨，发表了不少文章，是国内推动学习型组织的先行者之一。
培训费用 800
费用备注 科委人才会员有免费名额
培训人数 30人
开始时间 2004-9-12
结束时间 2004-9－12
培训城市 北京
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