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| | 北京市非人力资源经理的人力资源管理培训招生
招生学校：商务培训中心[专栏][咨询]
摘要：帮助学员学习现代企业人力资源管理的原则和方法，明确直线经理与人力资源部在人员管理上的分工与协作，主动配合公司人力资源部工作，提高企业人力资源管理整体成效。
全文：适合对象：企业非人力资源部经理、主管
课程时间：2天
课程目标：
帮助学员学习现代企业人力资源管理的原则和方法，明确直线经理与人力资源部在人员管理上的分工与协作，主动配合公司人力资源部工作，提高企业人力资源管理整体成效。
课程内容：
¨ 现代企业人力资源管理与开发理念
Ÿ 现代企业员工管理的总体思路
Ÿ 现代企业人力资源管理与开发的模式
¨ 非人力资源经理的人力资源管理职能
Ÿ 直线经理应承担的人员管理职能
Ÿ 直线经理应掌握的人员管理技能
¨ 选才：直线经理的人员甄选与面试技能
Ÿ 如何撰写下属的职位说明书
Ÿ 专业招聘流程分析
Ÿ 基于行为表现上的结构化面试
Ÿ 专业的面试与选才技巧
Ÿ 案例分析与讨论
¨ 育才：下属员工的培训与辅导
Ÿ 员工培训的内容与方法
Ÿ 培训工作如何与人力资源部配合
Ÿ 如何做下属培训需求分析
Ÿ 怎样保证培训效果最大化
Ÿ 案例分析与讨论
¨ 用才：员工任务设定与绩效管理
Ÿ 如何为下属设定工作任务
Ÿ 工作指责与工作目标的关系
Ÿ 绩效管理的流程
Ÿ 如何做绩效面谈与辅导
Ÿ 案例分析与讨论
¨ 留才：如何激励与留住员工
Ÿ 员工个人需求特征
Ÿ 员工激励系统设计与完善
Ÿ 直线经理应掌握的激励技能与方法
Ÿ 员工晋升与职业生涯规划
Ÿ 案例分析与讨论
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