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| | 成都市四川大学(EMBA课程)高级研修班《人力资源管理与开发》培训招生
招生学校：四川大学国家大学科技园高管（EMBA）研修中心[专栏][咨询]
摘要：《人力资源管理与开发》课程为您和您的企业提供了精练的课程设置、最新的实战案例、成熟的管理体系和广阔的交流平台，让您尽快领悟现代人力资源管理精髓，让人力资源成为人力资本，真正成为企业发展的发动机。
全文：四川大学企业高层管理(EMBA课程)高级研修班
《人力资源管理与开发》课程
人类社会进入知识经济时代，知识与人才的作用越来越突显。作为企业里选、育、用、留人才的高层管理者，掌控着企业核心竞争力的源头。现代人力资源管理以其人性化、系统化、科技化等优点区别于传统人力资源管理，并推动着企业的高速发展。如何确保本企业人力资源系统的高效，成为许多企业家关注的首要问题。“企业家怎么了？“主人翁”怎么了？为何在寻找人才的同时淹没人才？......”
《人力资源管理与开发》课程为您和您的企业提供了精练的课程设置、最新的实战案例、成熟的管理体系和广阔的交流平台，让您尽快领悟现代人力资源管理精髓，让人力资源成为人力资本，真正成为企业发展的发动机。比尔盖茨总结微软成为世界级企业的秘诀时说“如果把我们公司20个顶尖人才挖走，微软就会变成一家无足轻重的公司。”
一、课程名称：《人力资源管理与开发》（Human Recourse Development ）
二、专家介绍：张晓豪教授，清华大学继续教育学院领导力培训中心教授，核工业培训中心教授，中国地质大学兼职教授，是中国社会科学领域做出突出贡献的中青年专家，曾获国务院颁发的政府特殊津贴。长期从事企业领导干部工商管理培训的教学工作。曾应邀到国务院办公厅、中国原子能研究院、中国核工业集团公司、中国建筑工业总公司等单位讲学近百场，受到普遍欢迎与好评。
三、授课对象: EMBA课程研修班正式学员；邀请参加的董事长，总经理，副总经理及其他企事业高层管理人员等。
四、授课内容及大纲：（详情见网址： http://www.embacn.net）
★ 人力资源管理与竞争优势 ★ 人力资源管理的环境背景 ★ 人力资源规划与工作分析 ★ 挑选求职者 ★ 培训和开发 ★ 员工素质测评与绩效管理 ★ 薪酬体系设计与激励制度 ★ 学习型组织与职业生涯
★ 企业文化与企业发展 ★ 奖惩原理与人才驾驭之道
五、授课目标：
该课程在总结和发挥我国现有人力资源管理的特点和优势基础上结合西方先进的管理经验，全力打造企业高管人员的人力资源的管理水平和能力，加强企业人力资源能力建设，从而来全面提升企业核心竞争能力。 此外，通过参加本次课程学习，您在获得专业知识的同时，将有机会与来自不同行业、领域的企业家进行充分交流，缔结友谊和合作， 建立高级人力资源管理者网络， 十分有助于企业管理水平的提高与未来发展。
六、授课风格：
案例教学、情景模拟、分组指导、师生互动。 为高级经理人量身制作，可操作性强，即学即用。 学员交流，智慧碰撞；带来问题，带走方案；加强合作，资源共享。
七、授课时间：2006年11月24，25，26日（上午9:00－12:00 下午13:30－17:00）
八、授课地点：
1、四川大学创新中心大楼西205室多
功能厅（科华北路川大西门进入)
联系人：张老师 陶老师
咨询电话：028-85463328
028-85463368
028-85403369
传 真：028-85463368
2、路线图见右
可 沿 此 剪 下 后 回 传
报名回执表（此表复印有效）
姓 名 手 机
职 务 传 真
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职 务 传 真
通讯地址 企业名称
备注：请您务必将填好的报名回执在11月23日前传真至本中心；
川大科技园高管研修中心
二OO六年十月二十六号
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| 51EA 提示： | 历史记录不代表当前培训学校招生情况，仅供研究参考，建议您直接电话咨询校方。 |
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