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| | 北京“注册国际人力资源师”认证培训培训招生
招生学校：国际人力资源管理协会 中国人才研究会经济人才专业委员会[专栏][咨询]
摘要：各省、市高等院校，相关企业人力资源部（人事处）负责人：
目前我国人力资源管理从业者已达300多万人，高级人力资源管理人才尚不足9000人，高级人力资源管理人才已经成为市场上的紧缺人才，人力资源管理的落后已经严重制约了许多企业的发展。而据了解，国内对高级人力资源管理人才的需求在每年3万人以上，高级人力资源经理成为大型企、事业单位重点争夺的人才。面对国内的迫切需求，国际人力资源管理协会授权中国人才
全文：报名条件，具备以下条件之一者方可报名：
（1）.大专以上学历，从事人力资源相关专业5年以上工作经验，有较好工作业绩；
(2).本科及以上学历（含同等学历），从事人力资源相关专业3年以上工作经验；
报名和缴费
个人报名时请将《注册国际人力资源师资格证书认证申请表》详细填写并加盖单位公章，同时携带身份证、学历证书复印件各一份，两寸免冠彩色照片4张，及相关费用到注册国际人力资源师认证办公室报名。
培训与考试：
1、培训时间：提前1月寄发教材，学员自学。24学时（3天）的集中培训，半天考试。
2、考试办法：参加培训者满足《注册国际人力资源师资格证书》报考条件者可参加认证考试。采取闭卷形式进行，成绩合格者方可授予《注册国际人力资源师资格证书》，合格率不高于60%。考试不合格者下期免费培训。
3、报名考试地点：各地具体考试时间地点请登陆注册国际人力资源师认证网www.chinaChr.COM 中国ehr在线 www.chinaehr.cn查询
4、缺课与补考：（1）上课缺席数超过六小时者，不得参加认证（不得退费）；但未修课程得于下期补修，补修完毕后可参加认证。
(2)若完成培训课程，因故未参加考试，可于下期补考。
参加对象: 人力资源总监、人力资源部经理、主管
时间: 2005年1月15、16、17日
地点: 北京
精彩授教: 杨体仁教授:中国人民大学知名管理专家、国家经济师资格考试委员、清华紫光独立董事
朱勇国教授：人事部人力资源考试专家组组长、著名人力资源专家
王垒教授： 北京大学心理学系主任，著名人力资源专家
董克用教授：人民大学公共管理学院院长，著名咨询专家
梁均平： 北京大学光华管理学院教授、博士生导师、人力资源与组织行为系主任
张志学： 香港大学社会心理学博士，北京大学光华管理学院人力资源与组织行为系副教授、副主任，美国西北大学凯洛格管理学院争议解决中心案例中文版协调人
张 德： 清华大学著名人力资源教授、博导，新加坡国立大学管理学院客座教授
刘 昕： 中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所副教授，硕士生导师
王守志副教授：硕士生导师，首都经贸大学劳动与人力资源研究室主任
课程内容: 第一章 人力资源管理战略
第二章 组织行为
第三章 组织运行与组织文化
第四章 人力资源规划
第五章 招聘管理
第六章 员工关系管理
第七章 战略性人力资源开发
第八章 培训管理
第九章 员工能力开发与职业生涯管理
第一〇章 战略性绩效管理
第一一章 绩效计划与绩效监控
第一二章 绩效考评
第一三章 绩效反馈与改进
第一四章 战略性薪酬管理
第一五章 基础薪酬设计
第一六章 可变薪酬设计
第一七章 员工福利管理
第一八章 薪酬管理系统
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