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| | 东莞成功的招聘与面试技巧培训招生
招生学校：深圳市德信诚经济咨询有限公司[专栏][咨询]
摘要：★ 掌握职位分析的内容与方法
★ 系统学习和掌握招聘选拔与面试技巧
★ 讲师多年实战经验的分享及课堂交流
★ 通过案例分析与角色演练加强学习效果
★ 根据目标和维度设定面试计划
全文：★ 招聘如何给企业带来竞争优势
★ 招聘流程图中的关键步骤
（1）如何判断是否真的需要招人
（2）如何用职位空缺激励现有员工
★ 如何有效利用各种招聘渠道降低招聘成本
★ 招聘中HR与部门经理的具体分工
★ 招聘中常见误区及避免方法
★ 选才如何给公司带来竞争优势
★ 面试过程中HR和部门经理的分工
★ 面试的三种类型介绍
（1）顺序性面试
（2）系列性面试
（3）小组面试
★ 面试流程及每个流程的注意事项 准备--开始--进行--结束
★ 结构化面试主要技巧及实践
（1）如何设定面试维度
（2）如何问问题
（3）如何判断候选人是否撒谎
（4）如何倾听对方发言
（5）如何做面试笔记
（6）如何维护候选人自尊
★ 如何评估候选人
★ 面试过程中常见10大误区及避免方法
★ 如何将心理测评应用到招聘之中
★ 背景调查在招聘过程中的应用
★ 胜任能力模型在招聘选拔中的运用
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| 51EA 提示： | 历史记录不代表当前培训学校招生情况，仅供研究参考，建议您直接电话咨询校方。 |
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