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| | 南京2008南京人力资源管理师考试培训招生
招生学校：仁人[专栏][咨询]
摘要：2008年国家人力资源管理师招生简章
全国独家推出超值回报！
1、1+1培训模式，一期收费，两期培训
2、免费专业论文辅导
3、设立专业辅导邮箱，考前教师全程答疑
4、免费成为中国HR经理大联盟（CHRU）个人会员
5、全年免费参加大联盟主题研讨沙龙
6、培训结束，将获得由中国HR经理大联盟颁发的学员证书
7、免费成为中国HR经理大联盟官方网站(www.hrfirend.net)注
全文：2008年国家人力资源管理师招生简章
全国独家推出超值回报！
1、1+1培训模式，一期收费，两期培训
2、免费专业论文辅导
3、设立专业辅导邮箱，考前教师全程答疑
4、免费成为中国HR经理大联盟（CHRU）个人会员
5、全年免费参加大联盟主题研讨沙龙
6、培训结束，将获得由中国HR经理大联盟颁发的学员证书
7、免费成为中国HR经理大联盟官方网站(www.hrfirend.net)注册会员
一、考试介绍：
根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2004年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，从2010年开始，从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。
二、证书简介：
学员毕业（结）业后，参加劳动和社会保障部统一命题的企业助理人力资源管理师职业资格鉴定考试，通过鉴定考试的人员由劳动和社会保障部统一核发职业资格证书。
三、教材和师资：
采用国家劳动和社会保障部编写的国家职业资格培训专用教材，聘用著名人才资源专家及专门从事国家职业资格考试的讲师担当主讲。
四、职业等级:
本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级，尚在试点，未开考）。
五、报名条件(具备所列条件之一即可)
请登陆http://hi.baidu.com/xhfxhf771795查询
六、培训时间：
2008年3月——2008年5月
七、课程设置：
第一部分：人力资源实战系列（基础知识、人力资源实战应用及技巧）
第二部分：国家职业考试系列（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源专业实战课程等）。
八、培训方式：
采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。特别根据学员量身设计的实战课程，分享人力资源实战案例，并熟练运用于自身工作当中，真正学以致用，使学员在最短的时间内汲取更多的实战工作经验。
九、培训师资：
特聘实战人力资源管理专家、知名企业资深人力资源经理授课，确保通过率达到85%以上
十、考试发证
经职业正规培训达到规定标准学时数并经国家劳动和社会保障部统一考试鉴定合格者，可取得劳动和社会保障部相应的企业人力资源管理《职业资格证书》，全国通用。
十一、收费标准
1、人力资源管理员（四级）： 1280元 (含培训费、教材费、资料费，考试鉴定费，报名费)
2、助理人力资源管理师（三级）：1480元 （含培训费、教材费、资料费，考试鉴定费，报名费）
3、人力资源管理师（二级）： 1980元 （含培训费、教材费、资料费，考试鉴定费，报名费、论文评审费）
十二、报名事项
1、报名提交资料
（1）《企业人力资源管理职业资格考试报名表》
（2）身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）；
（3）从事专业工作年限证明；
（4）近期同底版免冠2寸照片2张。
2、报名时间：周一至周六 8:30—18:00
3、报名地点：南京市中华路420号
4、咨询热线：15850572532 85980369
5、联系人：徐老师
6、咨询QQ：32642716
7、网址：www.rr-success.com
学校：仁人
课程：2008南京人力资源管理师考试形式：面授 报名：15850572532 [网上报名/招生咨询]电邮： 32164718 [@] qq.comQQ：32642716地址：中华路420号606 |
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