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| | 宜宾劳动合同的签订、解除、补充协议、劳动争议案件司法解释应用实务培训招生
招生学校：北京鼎智管理咨询[专栏][咨询]
摘要：劳动合同的签订、解除、补充协议、劳动争议案件司法解释应用实务（宜宾，4月23日-24日）
全文：【培训日期】2008年4月23日-24日
【培训地点】宜宾
【培训对象】各企业董事长、总经理、副总经理、人力资源部经理/总监、人事主管、薪酬专员、绩效主管、培训经理、培训主管、培训师、招聘主管，企业法律顾问，劳资、工会、行政等部门相关人员参加
【课程背景】
《劳动合同法》与《就业促进法》分别于2007年6月29日和2007年8月30日正式颁布，并于2008年1月1日起实施，《劳动争议仲裁调解法》已经颁布并即将施行，《社会保险法》将在本年度提交人大审议，《企业工资条例》与《工伤保险条例》也在制定和修改过程中。同时，劳动和社会保障部特意根据《劳动合同法》制订了实施细则，细则对《劳动合同法》中的很多条款作了明确化的规定，该细则将是用人单位贯彻学习《劳动合同法》的主要依据和帮手。这些法律法规将给企业的人力资源管理带来巨大挑战，这就要求企业在劳动合同管理、薪酬设计、社会保险提缴、劳动争议预防和处理、配合政府促进就业等方面建立和完善一系列新的管理制度和协调机制。
●《劳动合同法》实施后，劳动合同内容如何设计才能避免管理风险
● 招聘新员工是企业人事部门最基本的职能之一，但“请神易、送神难”，亲自招聘的员工正在给自己带来无尽的烦恼，最基本的工作中却常常潜伏着巨大的法律风险
●员工频频跳槽，引发大量劳动争议，由于对员工跳槽管理不当导致企业在劳动仲裁、诉讼中败诉的风险现实地摆在HR的面前，作为专业人力资源管理者，当您遇到仲裁案件时，将如何处理
●现行的员工手册在设计上是否合法、合理、科学？如何设计才能方便企业管理
●企业绩效考核与薪酬设计是否存在法律风险？如何合理规避
【课程大纲】
一、劳动合同法下的劳动合同签订技巧及风险控制
●新劳动合同法下劳动合同签订前的注意事项
●新劳动合同法下试用期的运用和试用期解聘风险规避
●新劳动合同法下岗位与工作内容约定的注意事项
●关于劳动合同中工时制的选择与风险规避
●工资与福利约定中的风险分析与约定
●全日制与非全日制劳动合同的定义、区别与风险控制
●见习期、学徒期、实习期与试用期的区别与应用
●新劳动合同法下劳动合同期、培训服务期约定误区与控制技巧
●有固定期限合同变更与无固定期限合同签订的风险控制
●劳动合同解除与终止条件的约定与风险规避
●岗位、工资约定中的常见误区与约定策略
●工作时间、休息休假、加班费约定策略
●知识产权、争议管辖、合同解除与终止、违约责任约定策略
二、劳动合同法下的专项协议制定技巧
●培训协议注意事项
●竞业限制协议撰写与约定要点
●保密协议撰写与约定要点
●劳务派遣协议的撰写与风险规避
●新劳动合同法下离职协议的制订要点
●新劳动合同法下劳务协议的制订要点
●大中专毕业生就业分配协议的制定要点
三、劳动合同解除、终止实务与经济补偿金支付技巧
●劳动合同解除的种类与方式
●试用期内如何依法辞退员工
●违纪职工处理应把握的基本原则
●职工拒绝承认错误的处理
●如何预防并有效处理员工兼职问题
●如何对不胜任员工调岗、调薪
●如何处理长期泡病号人员
●如何界定客观情况的重大变化
●如何巧妙运用协商解除
●本单位工作年限如何认定
●经济补偿金的标准与额外经济补偿金风险
●经济补偿金如何扣除个人所得税
四、人力资源管理常见难题
●何为“不能胜任工作”
●如何设定“不能胜任工作”的标准
●调级、调薪与调岗的法律依据
●有关调级、调薪与调岗的准备工作
●调级、调薪与调岗的处理程序与方法
●如何在《劳动合同》中约定“调薪、调级、调岗”的制度
●如何建立“调薪、调级、调岗”的相应规章
●调级、调薪与调岗中经常引发的劳动争议案例分析讨论
五、国家最高人民法院即将出台的《劳动合同法》司法解释适用若干问题解读
六、国务院法制办即将出台的《实施细则》重点条款的解读
【讲师介绍】
鲁老师 中国劳动保障报法律事务中心主任。兼任中国人力资源研究会劳动关系专业委员会常务理事、中国管理科学院劳动法研究所副所长、中国就业促进会法律顾问、北京市劳动争议仲裁委员会仲裁员、中国妇女报权益部法律顾问。主要致力于劳动法律的研究与实务处理，熟悉国家现行有效的劳动法律法规,了解并能够灵活运用劳动政策法规在不同地区的差异有效地维护企业与劳动者的合法权益。
苏老师，公司特约培训师，法学硕士，劳动合同法专家，系世界500强企业上海某集团总公司企业法律顾问（国家级资质）。苏老师长期从事企业法律事务工作，积累了大量的企业经济法律实务经验，他的授课诙谐幽默、通俗易懂、实用易操作。
苏老师曾服务过的部分企业有：上海贝尔、上海大众、上海通用、德国莱尼、得尔福汽车、艾默生管道制造、艾默生（沈阳）谷轮、中美延锋伟世通等。
孙老师，劳动和社会保障部劳动工资研究所研究员；
杨老师，《劳动合同法》特约培训师，劳动和社会保障部法制司执法监督处处长；
张老师，《劳动合同法》特约培训师，国家劳动关系三方委员会特聘专家，北京市总工会法律服务中心主任，曾任北京市劳动和社会保障局仲裁处副处长、北京市总工会法律部部长。
（每次培训从以上专家中选配，以实际通知到会专家为准）
【会务报名】
1．培训费用：980元/人（含讲义费、教材费等），食宿可统一安排，费用自理
2．报名电话：010-51294009，010-88438913，010-88439689
3．值班手机：13910898108，杨老师；传真：010-88451256
4．报名方式：电话登记>填写报名表>发出培训确认函
5．备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程
6．网址：www.71training.com （中国企业培训网，每月培训公开课三百余门）
【优惠活动】申请成为个人会员，更可享受积分累积，并兑换U盘、MP4和手机等
学校：北京鼎智管理咨询
课程：劳动合同的签订、解除、补充协议、劳动争议案件司法解释应用实务形式：面授 报名：010-51294009 [网上报名/招生咨询]电邮： y7188 [@] 126.com地址：hai dian |
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