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| | 西安企业培训师金牌职业培训招生
招生学校：陕西诚智职业培训学校[专栏][咨询]
摘要：开展员工培训是提升企业竞争力的重要措施，作为培训组织者或培训师的素质就显得尤为重要。为建立企业培训师职业准入制度和提高培训师队伍的整体水平，国家劳动和社会保障部正式推出企业培训师职业资格认证
全文：
金牌企业培训师实战训练营
前 言
由于经济全球化和社会大分工的不断细化，让越来越多的企业家们认识到培训对于企业发展的重要性，处于竞争前列的世界500强和各行各业的领航者更是将培训视为企业的一种战略发展工具，纷纷在培训方面投入更多的精力和财力，GE公司每年的培训费用高达10亿美金，惠普公司每位员工每年培训投入为2.6万美金，华为公司每年的培训费用近2亿人民币，联想公司每年的培训费用1亿人民币。据权威机构研究表明企业在培训方面的投入和收益比为1：50，聪明的企业家已经将培训投入视为企业可以得到丰盈回报的一种投资行为。
在企业越来越重视的培训的前提下，一些亟待解决的问题摆到企业管理者的面前：1、如何结合企业特点创建可持续发展的学习型组织？2、如何让员工摆脱培训的烦恼，愉悦的参与培训？3、如何让培训达到预定的目标，体现培训效果？4、如何拥有自己的培训师队伍，降低培训成本？ 5、如何让企业的每一位管理者成为培训高手，有效的指导属下的工作？针对以上问题我们集结国内、省内的管理专家和培训精英根据国家的企业培训师职业标准教材设计、开发本课程，帮助企业有效解决以上问题。经过一年多的项目运营，目前已经形成完善的培训课程体系和良好的社会效应，我们将竭尽全力为西部企业的培训工作做贡献。
培训特点：“实战的培训内容＋精湛的培训师资＋满意的培训效果＋权威的培训证书”
一、培训对象
企业高管、培训总监、HR经理、培训经理、培训主管、专业培训师、兼职培训师、
学校领导、学校教师、培训从业人员、咨询公司从业者、企业的中层管理人员
二、培训目标
通过比较系统的培训，使企业管理者（培训管理人员）能了解、通晓企业培训的基本理念和知识；掌握培训师组织教学、授课的方法和技能；熟悉培训项目的开发、设计以及运作管理的基本过程；熟练运用多媒体信息技术手段制作培训课件，从而成为既懂培训管理，又能组织培训教学和授课的企业培训师。
三、培训内容
分成三个模块
1.培训基础知识模块：包括现代培训理念、企业培训与竞争优势、成人培训规律、培训法规、国外培训发展趋势等。
2.培训实务管理模块：包括培训需求分析、培训项目设计与开发、选用培训师资、培训教学活动的组织管理、现代培训设备的使用与管理、培训质量控制、培训绩效评估等。
3.授课方法与技巧模块：包括课程开发与教学设计、培训方法运用（案例法、角色扮演、模拟训练、游戏训练等）、授课技巧、培训案例和教材编写、现代教育培训技术应用。
四、培训师课程表
时 间 课 题 授 课 内 容
第1天 授课技巧
(TTT)
1、教育心理学与成人学习的特点
2、培训师在教学过程中的角色定位
3、培训师的形象塑造与肢体语言训练
4、培训师的演讲技巧训练
第2天 1、PPT的制作技巧训练
2、培训师授课沟通技巧训练
3、培训常用设施设备的使用与维护
第3天 1、培训的开场与结尾技巧训练
2、训师的控场技巧训练
第4天 1、培训现场互动技巧训练
（案例分析、小组研讨、情景模拟、角色扮演、头脑风暴等）
2、培训百宝箱（游戏、哲理故事、电影）的运用技巧
第5天 1、《商务礼仪》、《团队建设》、《沟通技巧》、《时间管理》
课程实战演练及点评
第6天 培训常识 培训概论
1、企业培训体系的建立
2、如何创建学习型组织
3、ISO10015国际培训标准
第7天
基础知识
1、政策法规常识 2、职业道德基本常识
3、团队建设 4、拓展训练
第8天 1、经济学基本常识
2、教育培训基本常识
3、人力资源开发与管理常识
第9天 管理技能 培训操作实务
1、制定培训总体(规划)计划 2、制定培训规划
3、开发培训项目 4、开发培训课程
5、开发培训教材 6、选用教师与评估培训工作
7、指导培训工作
第10天 培训技术与手段
1、人才素质测评
2、岗位职务描述
3、现代教育培训技术应用
第11天 教学的的组织管理与实施
1、学活动的组织管理
2、培训前的准备工作
3、培训中的现场管理与质量控制
4、培训后的效果评估与保持
5、培训的经费管理与成本控制
第12天 考前串讲 企业培训师基础知识、企业培训师培训教程（上册、中册）、企业培训师培训教材（学习指导）
五、培训师资（部分）
1、陈先生：工学硕士，资深培训讲师、培训管理专家。曾在西安电子科技大学任教多年，历任大唐电信员工培训部经理、东胜医药集团企业培训经理，两家企业的培训顾问、多家培训机构高级特聘讲师，拥有12年教育培训工作的丰富从业经验。具有现代企业培训讲师和培训管理者的双重工作实践，创建的“企业分类分级员工培训体系”已在多家企业建立并良好运行，培训经验丰富，效果显著。
2、朱先生：工商管理硕士研究生，高级企业培训师，某大型国有垄断行业电视台台长，西北大学经济管理学院MBA兼职教授、硕士研究生导师、MBA联合会常务理事；多家大型企业兼职培训老师。曾任某军事院团职教研室主任；西安某大型国有垄断行业培训中心主任等职务；并在数家企业担任顾问和咨询师。近年来，为多家企事业单位进行过管理咨询、培训和方案设计；为数家企业不同层次的人员进行过数十次《管理信息系统》、《现代企业培训策划与管理》、《现代企业培训方法与技巧》等系统培训。
3、丁女士：副教授, 资深培训讲师、 劳动部授权企业培训师师资，陕西省某学院心理教研室主任，参与该院“人力资源”教研室的筹建及课程设计。从1985年开始从事西安市属企业管理人员培训和经济师资格考试的培训工作，先后撰写《试论知识经济条件下人力资源开发》《企业文化与用人》等十余篇论文在国内重要刊物上发表。承担着陕西省哲学社会科学研究“十五”规划中《陕西省人口素质与人才结构问题研究》的课题。培训风格独特，受到学员和培训单位高度评价。
六、报名条件
——企业培训师（具备以下条件之一者）
1.取得硕士学位，从事职业培训工作满三年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2.具有大学本科学历（或同等学历），从事职业培训工作满五年。
3.取得本职业助理企业培训师职业资格证书满四年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
七、报名审查资料
1、本人身份证原件、复印件； 2、本人最高学历证明原件、复印件；
3、从业资格证明（单位证明信、聘书、任职文件等） 4、两寸免冠彩色照片6张；
5.企业培训师职业技能鉴定申请表
八、考核和证书颁发
1、鉴定方式分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采取闭卷笔试；专业技能考核采取现场模拟方式，培训师、高级培训师还需进行面试、论文答辩与综合评审。
2、国家劳动和社会保障部组织全国统一认证，证书全国通用。考试通过者由劳动和社会保障部颁发“企业培训师职业资格证书” （证书实行全国网上统一编号登记管理和网上查询），可以作为用人单位和培训机构聘用企业培训师的参考依据。
九、培训安排
1.培训课时：企业培训师12天。
2.培训形式：a.双休日班：每周的双休日（周六和周日）
b.集中培训班：在自学和网络远程教育的基础上，集中培训6天。
3.教学方法:小班授课，TTT每班18-24人。培训过程贯穿以下方法：团队训练、互动教学、小组讨论、案例研讨、角色扮演、录像分析、体验式训练、高压训练等。
十、培训收费
合计： 企业培训师RMB 2800元（含培训费、教材费、资料费、鉴定费等）
十一、报名咨询
报名地址：西安市南二环东段545号王子会所A座603室
联系电话：13636809433
联 系 人：杨文星 邮箱：510yangyang@163.com QQ:285444651
十二、学员反馈
为了做好海天的培训工作，我们接触了很多的培训机构，基于专业的考虑，我选择了诚智学校，从他们身上我感受了服务的无限性，理解了“诚信为本 智慧人生”的含义。
刘 鹏： 西安海天天线科技股份有限公司 副总裁
在参与诚智举办的培训活动中，我感受到什么是团队的力量。在诚智凝聚的团队中，我获得了比知识和证书更为重要的东西。
王咏梅： 中国通信建设二局西安鸿业通信公司 人力资源总监
我顺利获取企业培训师职业资格证书是诚智学校精心组织，严谨教学的结果，本期的培训收获启发了我今后的管理工作，感谢诚智学校的全体教职人员。
张菊香：中国机械工业第三安装工程公司 人力资源经理
参加企业培训师职业资格培训是我计划内的事，培训的收获却是我意料之外的事，它不但让
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