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薪酬管理与激励机制培训[汕头-汕头创卓企业管理咨询公司]

|敬请核实|


形式:面授

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薪酬福利设计培训[北京、广州、上海-北京新华信管理顾问有限公司]

|敬请核实|针对国内企业薪酬福利体系存在问题和企业管理者实际需求,帮助企业建立完善的薪资体系,在有限度的企业支付能力下,提高员工对薪资的满意度,充分利用薪酬的激励性作用,吸引、保留和激励员工,增强企业人才竞争力,学员通过案例演练,达到独立设计本企业薪资福利系统。


形式:面授

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激励性薪酬福利体系设计及应用——现场实操模拟训练培训[深圳-深圳市安德盛企业管理顾问有限公司]

|敬请核实|


学制:2天 | 形式:面授

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绩效评估与薪酬管理培训[深圳-深圳和敏管理咨询有限公司]

|敬请核实|


学制:2天 | 形式:面授

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薪酬管理培训[北京-北京瑞肯信息咨询有限责任公司]

|敬请核实|课程适合对象: 总经理、副总经理、人力资源总监、薪酬主管以及各职能部门经理


学制:2天 | 形式:面授

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薪酬福利设计及应用培训[广州-广东众行管理顾问有限公司]

|敬请核实|了解现代企业薪酬原则,掌握薪酬设计方法及相关技巧,现场薪酬调查。


学制:2天 | 名额:30人以内 | 形式:面授

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薪酬与福利体系设计培训[北京-北京人略管理顾问公司]

|敬请核实|课程适合对象:HR 与部门经理


学制:2天 | 形式:面授

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激励性薪酬设计方法培训[北京-北京人略管理顾问公司]

|敬请核实|课程适合对象:HR总监、经理、薪酬与福利经理、主管


学制:1-2天 | 形式:面授

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岗位分析技术与薪酬福利体系设计培训[北京-北京人略管理顾问公司]

|敬请核实|课程适合对象:各部门负责人,一线经理


学制:2天 | 形式:面授

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研发人员薪酬及绩效管理培训[深圳-深圳市思捷达企业管理咨询有限公司]

|敬请核实|


形式:面授

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