工作特长：
人力资源管理，包括各相关模块的项目设计、咨询、培训、顾问
社会关系：
曾任沈阳龙捷传媒、江海咨询顾问、中科药业等企业人力资源管理顾问
个人简历：
一、工作简历
1、199801－200506：外企：招聘、培训、绩效考核办法的设计与实施、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理。（200507－今：上述外企财务会计部）
2、199707－199801：民营企业（辽宁宝亨集团）：人事部，人员招聘与配置、培训、各部门组建及岗位职责建立、各项人事制度的创立；
3、198907－199707：国企（沈阳铸造厂）：干部处、劳资处、企业管理处、厂部办公室，职称管理、干部调动协调、工资、奖金管理、企业管理制度调研归整；
4、198607－198907：地质行业（东煤地质局第一物测队）：劳资科，这是本人毕业直接分配的单位。先后负责定额、奖金计算与分配、工资审批、岗位定员；
二、曾为外部企业所做的咨询服务内容
本人拥有为其他企业进行HR各模块管理方案设计的提出、咨询、顾问等阅历和经验。曾成功地实施过人力资源五大模块的培训，拥有为其他企业进行HR各模块管理方案设计的提出、咨询、顾问等的经历和经验：招聘的策划与人才的筛选办法的制定、劳动关系的建立咨询、绩效管理的诊断与管理方案的设计、薪酬体系的诊断与提案、福利框架提案、《员工手册》的制定。曾担任一些企业的人力资源管理顾问（如沈阳龙捷传媒、沈阳中科药业、沈阳江海咨询顾问公司）。
本人致力于为企业设计有针对性的、先进、实效的HR管理方案，责任心强、注重实效。
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