工作特长：
采购员—有一定供应商渠道，人事文员—熟悉招聘流程，销售助理—协助能力强，打字80字/分，派单，家教，
社会关系：
个人简历：
2002年1月至2004年7月 深圳正硕电子厂
办公室 行政部 主要负责：
1、根据生计需求通过人才市场等渠道进行招聘工作；
2、制定招聘计划，观察、评价应聘人员的素质与表现，尽力完成相关招 聘工作；
3、新员工入职、离职、转正等流程办理并跟踪其入职状况；制定培训计划。
4、统计员工考勤异常及档案管理；暂住证、工伤保险、社保的办理；
5、薪资的核算及发放， 办公室日常事务之处理及其他辅助性工作。
2004年8月至2007年7月 深圳精马绕线设备厂
行政部（2004年8月至2005年4月） 行政文员 主要负责：
1、新员工入职、离职等流程办理并跟踪考核其在职状况；按申请单制定各部门培训计划。
2.员工花名册录入及存案，劳动合同的签定及存档；督查考勤异常及处理情况。
3、协助技术部人员处理各类申请、借款和报销并登记备档；
4、薪资的核算及发放；办公室日常事务之处理等工作；
由于本人工作出色，于2005年5月-2007年7月调到采购部
采购部 采购员 主要负责：
1、五金、电子、包装及辅助材料的采购与外协表面处理/机加工， 经常性外出采样及提货工作；
2、有强烈的成本意识， 能协助开发工程师降低物料成本和缩短新产品开发周期；
3、具有较强的议，询，谈，比价的能力;
4、能独立开发供应商，懂得与客户沟通及联系；
2002年1月至2004年7月 深圳正硕电子厂
办公室 行政部 主要负责：
1、根据生计需求通过人才市场等渠道进行招聘工作；
2、制定招聘计划，观察、评价应聘人员的素质与表现，尽力完成相关招 聘工作；
3、新员工入职、离职、转正等流程办理并跟踪其入职状况；制定培训计划。
4、统计员工考勤异常及档案管理；暂住证、工伤保险、社保的办理；
5、薪资的核算及发放， 办公室日常事务之处理及其他辅助性工作。
2004年8月至2007年7月 深圳精马绕线设备厂
行政部（2004年8月至2005年4月） 行政文员 主要负责：
1、新员工入职、离职等流程办理并跟踪考核其在职状况；按申请单制定各部门培训计划。
2.员工花名册录入及存案，劳动合同的签定及存档；督查考勤异常及处理情况。
3、协助技术部人员处理各类申请、借款和报销并登记备档；
4、薪资的核算及发放；办公室日常事务之处理等工作；
由于本人工作出色，于2005年5月-2007年7月调到采购部
采购部 采购员 主要负责：
1、五金、电子、包装及辅助材料的采购与外协表面处理/机加工， 经常性外出采样及提货工作；
2、有强烈的成本意识， 能协助开发工程师降低物料成本和缩短新产品开发周期；
3、具有较强的议，询，谈，比价的能力;
4、能独立开发供应商，懂得与客户沟通及联系；
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